小陈眼睛一亮:“您是说……跨部门组队?”
“对。”刘好仃点头,“品牌升级不是市场部的事,是全厂的事。谁帮客户少耽误一天工期,谁就该被看见。”
尤哈笑了:“那我得赶紧练练镜头感,争取当上‘出镜质检员’。”
阿米尔也松了口气:“有激励,大家才愿意搭把手。”
“还有一件事。”刘好仃翻开记事本最后一页,上面贴着一张泛黄的老照片——是九十年代厂里第一批出口玻璃的装车现场,工人们穿着老式工装,站在卡车旁笑得灿烂。
“咱们厂,三十多年前就敢把玻璃卖到国外。”他声音不高,却格外沉稳,“那时候没品牌部,没策划案,就靠一句‘质量过硬’,硬生生打出一条路。现在咱们有数据、有案例、有团队,怕什么?”
他合上本子,环视三人:“方案可以小,但心不能小。咱们不求一夜成名,只求一步一个脚印,让客户说一句:‘这帮人,靠谱。’”
小陈深吸一口气,把笔记本翻到新一页,写下标题:品牌升级方案初稿。
尤哈打开PPT模板,阿米尔开始整理案例库,键盘声重新密集响起,像春雨落在屋檐。
刘好仃没急着走,而是站在白板前,用黑笔在“安全抵达”四个字外,画了个圆圈。圆不大,却稳稳包住每一个字,像一道无形的护盾。
“下周例会,”他说,“咱们把这版方案过一遍,再找几位老客户聊聊反馈。”
小陈抬头:“您觉得……他们会不会觉得我们太‘野心勃勃’?”
刘好仃笑了笑,拿起桌上的蓝色小人,轻轻放在白板下方。
“不是野心。”他顿了顿,指尖轻点小人的头,“是醒得够早。”
喜欢深圳玻璃厂打工记请大家收藏:(www.suyingwang.net)深圳玻璃厂打工记三月天更新速度全网最快。