安瑞产业园新开的两个小灵通车间，只用半个月的时间，完成了从投产到试产进行产量爬坡，最终实现了量产。
目前生产的小灵通有三个型号，分别是翻盖版的产品，还有新命名的A6和A8两款直板的产品。
安瑞公司是国内外知名企业，只需对外放出消息，要打造小灵通供应链，会有大把的供应商找上门来合作。
这对于小灵通业务优化产品供应链，提供了一定的便利，可以筛选出产品质量符合的供应商出来。
在小灵通的核心零配件整合方面，通信技术研发部和半导体实验室合作，还需要一定的时间才能出具整合方案。
不过通过规模化的采购，降低了零配件的成本，把整机的成本降下来。
现在安瑞小灵通的成本价，低于UT公司的产品，价格大概在两百六十左右。
随着时间推移，梁安认为核心零配件的整合方案出来，并且经过仿真和验证，可以再次把整机成本价拉到两百块以下。
如今新开的小灵通车间完成了量产，梁安觉得趁着年关之际，正好可以快速切入市场，走一波出货量，打一个漂亮的翻身仗。
梁安让徐暖通知张家邦，召集小灵通业务的管理团队在小会议开会，商讨小灵通业务的营销方案。
产品源源不断地生产出来，零售终端要出得了货，不然全部堆积在仓库，会造成不少的资金压力。
虽然安瑞公司家大业大，小灵通业务哪怕亏损，也不会拖累公司，但是凭借着安瑞公司现有的资源和渠道，在市场上杀不出一条血路出来，那不是让人笑话死了。
梁安带着徐暖走进小会议室里，张家邦等人纷纷站起身来问好，目光聚焦在他的身上。
安瑞公司从一家默默无闻的小公司，迅速发展成为国内外知名科技公司。
梁安作为公司的创始人、董事长兼首席总裁，他在所有管理层和员工心中拥有举足轻重的份量，属于公司的精神领袖。
“都坐下来吧！”梁安在会议桌的主位上坐下来，挥了挥手说道。
众人闻言，纷纷坐了下来。
梁安扫视了在座众人一眼，除了张家邦是熟面孔，其他的都是生面孔，有半数是年轻人。
安瑞公司内部管理团队，不看年龄只看能力，没有论资排辈的陋习，更没有三十五岁的事业警戒线。
他并不提倡加班文化，在工作时间内把自己工作完成就行，不需要用加班来证明自己有多努力。
想要哪儿跑得快，给马儿吃草就行，只要钱给够，员工心甘情愿为公司卖命。
所以他也不玩虚的，直接给员工提薪高于同行标准，还有就是股权分层激励计划，用岗位股和绩效股绑定员工的长期贡献。
这不是剥削员工，而是把股权分红拆分，分给公司员工。
别看这百分之二十的股份很少，可按照安瑞公司目前的营收，这些股份的分红至少也有好几个亿，员工每年还是可以拿不少钱。
会议室里，除了张家邦之外，其他人都没有和梁安待在一起开过会。
他们以前职位不高，根本不够资格，现在坐在一起，不少人心里难免点紧张。
“这次的会议主题是产品快速切入市场，由张家邦张总来主持这次会议！”梁安开口说道。
张家邦闻言，微微点头，开口说道：“目前咱们小灵通产品有三款，分别是翻盖A1、A6，A8三个型号，对应的价格是800元、569，469元！”
“现在市面上的小灵通产品，基本上是500多块左右，咱们的产品价格有一定的优势！”他又补充道。
目前市面上的小灵通品牌只有十几个，明年之后就说不准了，也许是四十多个，也许是五十多个，反正有不少厂商宣布要入行。
安瑞品牌的翻盖小灵通，目前占据着市场百分之八的份额，占据主导地位的还是UT公司，而其他的品牌占据的份额不多。
在张家邦分析完目前的小灵通市场状况，众人开始讨论如何快速切入市场。
南北方的小灵通业务，分属南电信北网通，对于小灵通的说法也不一样，有叫电网通，也有叫电信通，更有叫无线市话。
目前的销售渠道有四个，分别是电信（网通）营业厅、邮政局代办、通信用品专柜和商场，电商在线购买。
安瑞小灵通目前的销售渠道，主要是通信用品专柜和商场，以及电信营业厅。
众人认为想要快速切入市场，首先要做广告营销，把产品的知名度在扩大，成为家喻户晓的品牌。
其次是利用低价终端设备产品跟通信商合作，快速切入市场，抢夺市场份额。
若是可以的话，安瑞公司小灵通业务部门可以跟运营商签订定制服务协议。
根据运营商需求定制设备和服务，如小灵通手机和基站，满足运营商网络覆盖和用户需求。
厂商与运营商紧密合作，提供定制化解决方案，降低运营商成本，提升市场竞争力。
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