“咋回事啊？”
“李书记说了，咱们要是把这片地给占了，让厂里住在这边的工人咋办？”
这片老职工宿舍住的人其实已经不多了，大多都是一些青工，厂里另外几个宿舍区实在是没有空房，只能安排在这里先住着。
大部分的房间都空着呢！
要不然的话，三红也没那么容易在这里租房做买卖。
“孙哥，现在住这片的还有多少人呢？”
“78户，138人。”
孙立早就给摸清楚了。
“厂里不同意，就算是同意了，估计也得在占股比例上提要求，毕竟这么大的一片地方，光是地皮就值不少钱呢！”
“这事先不急，以后再说！”
“怎么又不急了？”
上次李天明来厂里，和孙立聊过以后，孙立回去又仔细琢磨了这件事。
确实应该将这片地提前拿下。
否则的话，就机械加工厂那么屁大的地方，以后肯定扑腾不开。
“等咱们干起来，到时候，不用咱们提，总厂那边也得考虑！”
李天明说着笑了。
只要让总厂那边看到实实在在的利益，到时候，就算他不提，总厂那边也得主动提，既然要扩大生产，这片地给不给用？
早早晚晚，都是李天明碗里的菜。
孙立也明白了李天明的意思，便没再继续聊这件事，而是将抽屉拉开，从里面取出了一张纸，拍在了桌子上。
“还有个事，生产许可证批了，过两天我在跑跑税务局，把税务登记证也给拿下来，到时候，咱们就可以操练起来了！”
“工人培训的事，孙哥，你也盯着点儿！”
刚刚李天明和张学振去车间，里面连一个人都没有，经过岗位考核，通过的人，现在全都被送去了飞鸽自行车厂学习培训。
这种事要是放在以后，那是想都别想，可这年头不一样，李天明通过轻工业局的马援朝，一个电话就轻轻松松地搞定了。
“放心吧！不过……天明，后勤这边是不是得招些人了，光练我一个也不行啊！”
机械加工厂原先的后勤管理框架简单，就那么三四个人，现在既然要正规，可不能再像以前那样的草台班子了。
“这事你自己拿主意，不用和我说，可就算是要招人……有经验的，怕是不容易啊！”
“我都想好了，总厂那边退休的老人儿，我认识不少，可以把他们请过来发挥余热，就是……”
见孙立面露难色，李天明立刻猜到了是咋回事。
“最多10个名额，不能再多了！”
孙立说的那些人，都已经退休开始颐养天年了，每个月领着退休金，养养花，喂喂鸟，很少有人愿意再出来工作的。
想要请得动这些人，少不了要答应一些条件，比如……
家里的孩子没工作，能不能给安排一下。
“有你这句话，那就好办了！”
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