五月中旬，林启荣正式卸任华居酒店董事长的职位，将由华居酒店总裁楚振康同时担任董事长和总裁位置。
楚振康的上任，标志华居酒店正式脱离林启荣的影响，进入楚振康执掌的时代。
之前虽然楚振康是华居酒店的总裁，但是很多顶层结构是是林启荣确定的。
林启荣的卸任并没有掀起什么波澜，很多企业董事长上市之后都会隐退，华夏专门有个成语叫功成身退。
很多人以为林启荣退休了，肯定是天天喝茶打球，但是并不知道，林启荣退休后反而更忙起来。
最近在江城，苏易见到林启荣的时间都不多。
除了因为光华集团搬到高新区的原因，更多的原因是，林启荣大部分时间都在外面出差调研电机的事情。
就算之前林启荣没有卸任，但是已经很大的精力在电机的事情上了。
海外奥特皮集团的问题，目前海外的法院还在走流程，急也没有用。
不过林启荣已经在开曼群岛注册了新公司，利用这个公司的名称已经向奥特皮集团的母公司发起了收购的意向。
现在对于林启荣来说，最重要的是要在国内收购一个电机公司的实体。
这样在未来收购奥特皮集团之后，才能合理的把奥特皮集团的技术都转移过来。
而且收购奥特皮集团只是开始，还需要投入资金研发新能源电机，未来还是要涉及实验室和工厂。
最近一个月林启荣在国内跑了好几家传统做电机的企业，谈了很多次，都没有出售的意向，这让林启荣很难受。
传统行业的公司，如果对方没有财务问题，和对方谈钱收购，似乎不管用。
完全不像林启荣接触的房地产、酒店、互联网这些行业，大家讲利益。
传统行业，很多企业老板一辈子干这个，不只是利益，还有情怀在里面
中午和林启荣吃完饭，下午对方还要去徽省。
徽省的下属地市有个宣川机电公司，虽然公司不大，甚至都没有在徽省省会城市，但是这个公司有着非常厉害的历史。
苏易看过林启荣的调查材料，宣川机电公司五年前就获得过全国电机行业骨干企业的称号，企业有着丰富经验的技术团队，也是徽省主要扶持的传统工业企业。
这个公司最近的确在准备启动新能源汽车电机项目，并且成立了专门的研发中心。
苏易对林启荣的徽省之行倒不是很乐观，看调查材料，人家公司真的是一片欣欣向荣，要技术有技术，要团队有团队，要钱有钱，而且本地对它也很扶持。
不过他还是给林启荣了建议，这个企业唯一的弱点就是规模小，倒是可以从这方面与对方去谈。
小而精的工业企业，和享誉全球的大型工业企业，差异和诱惑是不同的。
中午吃完饭，无事一身轻的苏易，看到现在的林启荣，就像看到两年前的自己一样，各自奔波忙碌。
闲来无事，他专程送林启荣去了机场，下午回来也没有去公司，而是去了小舅方红申的家里。
今天母亲来省城了，遗憾的不是来看他，而是来看方承祖。
这个小家伙上月底就满周岁了，一直没有摆酒，因为方红申最近在沪市谈一个大项目，拿下来最少有五千万以上的收入。
现在的方承祖，长的越来越秀气，模样像小舅妈王琴。
小舅长的不错，以前在村里瞎混，成天油嘴滑舌。
大家都知道，整天混的人别的本事没有，找漂亮媳妇的本事那是一等一的，小舅就是这样的人。
只是当时家庭经济不好，小舅夫妻两人为生活操劳，看起来人也老了很多。
这两年家里环境好了，小舅气质也起来了，小舅妈保养的也越来越年轻了。
苏易一进家门，方家三姐妹都在，不出意外，果然方承祖又在母亲手里抱着，大姨在边上干看着。
“呀，呀！”方承祖看着苏易进门，身子就开始往外怂，要奔着苏易这边来。
也不知道这个小家伙会看人下菜，还是什么原因，从小就知道家里谁地位最好。
他不在的时候，肯定是赖在他母亲身上，只要他来了，小家伙就会粘到他身上，连他爸爸方红申都不管用。
以前苏易对小孩真的是无感，看别人的孩子很难喜欢上来，太烦。
但是和方承祖在一起待的次数多了，对这个小家伙越来越喜欢，特别喜欢哄着对方玩。
以前苏易觉得自己可能不喜欢孩子，自从和方承祖待的时间多了，现在还挺渴望有自己的孩子。
从母亲手里接过方承祖，现在应该是13个月了，身体没有以前胖了，抽条了。
抱着方承祖，坐在沙发上，“小舅，今天吃饭摆了很多桌？”
今天吃饭的地方没有在家里，订的江城一家比较精致的私房菜。
方红申正和姐夫陈斌聊刚谈的新项目，看到苏易来了，笑着回答：“小易，我本意是在家里吃，也不打算叫其他人。
但是村里的长辈和兄弟，知道承祖要满周岁，非要闹着回方家村大摆宴席。
我琢磨带孩子回去太折腾了，但又纠不过村里人的想法，所以就在江城摆了三桌。
我已经安排车去村里接人了，看着时间应该还有一小时就到了。”
苏易听着也点了点头，非常理解方红申的想法。
华夏人的传统观念，在方红申身上体现的淋漓尽致。
就从宁风装饰公司的人员结构来看，就能看出来。
宁风装饰公司已经很大了，不含装修工人，人员规模已经达到上千人，而工人的数量早就超过三千人了，对比去年同期翻了将近八倍。
这些人里面除非公司的财务、商务这些人员之外，销售、行政和装修工人早期都是方家村的人。
现在这些岗位的骨干人员里，也都是方家村的人为主。
苏易实际比较反对这种家族性的模式，但是方红申有自己的想法，他也不好插手。
不过这种家族式的模式，在发展初期的时候，的确很有凝聚力。
特别是装修这个行业，流动性很大的情况下，方红申这种模式很好的保证人员稳定和项目交付的质量。
现在公共建筑装饰领域，宁风装饰已经可以排在前三了，而且口碑相当不错，正是因为这种家族性的工人群体的凝聚力。
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