“王次妞的事情，我会让不良人组织重点关注，我怀疑其中牵扯到了神路玩家，这件案子由不良人组织接手，最后再转给国安以及治安署进行侦办，初始的不良人组织预备役成员都随时做好准备，防止在侦查阶段碰到灵异事件的可能，这起案件归我们不良人组织管了！”
解决问题的核心方针是什么？
秦殇刚才在那边站了好半天也算是听明白了，既能读出这女人的心声，又能瞧见老千和她的对话，那这个女人为何对这起事件不上心心的原因就有了，这就有点像是你在公司里，这个月中旬被一家猎头公司看重，已经和对方签订了合同，下个月就要去另一家公司上班了，而且你也在老东家这提交了辞职报告，领导也已经批准了，只是要求你干完这最后一个月再走人，结果这时候曾经其他人谈成的一笔业务，客户想要过来找售后，你说当下最好的处理办法是什么？
处理好客户？
我都提交了辞职报告，干完这个月下个月就要走了，我还管以前的老客户干什么？
但是不处理客户，这个月在老公司这里说不定又会给自己制造一大堆麻烦，比如说事情没处理好领导卡着不让离职之类的，那最好的办法是什么？
拖着！
不让事情闹大传到领导的耳朵里，也不让这件事继续升级事态，就像是给他摁下了暂停键，届时拖到自己成功办理好离职以及各项交接的手续，直接拍拍屁股走人，岂不是爽歪歪？
这客户的问题就留给下一个过来接手自己工作的人来头疼吧！
毕竟，多一事不如少一事，多干不一定有奖励，干对了干好了可能有奖励，但是干错了那就是迎面而来的惩罚。
可是换一个角度，不干，一定不会受到惩罚。
那这时候你会怎么选？
做多错多！
肯定是求稳为主。
那么让她放弃求稳念头的方式是什么？
直接用上级部门来压她，她说不定也会踢皮球摆烂，最好的办法就是断她后路，嘿，你即将跳槽的新公司的客户里，也有这一位，没错，没想到吧，你新公司的客户中，这位也是。
所以你在这家老东家处理不好对方的问题，到了新公司这问题依旧存在，这成为了你接下来的工作中绕不过去一道坎，不管你是在老东家还是在新公司，都要跟这么一号人打交道，这种时候你还怎么踢皮球，还怎么抱着拖一拖，拖到下一任过来接手的时候吧头疼的问题丢给她？
你只能硬着头皮上，把这件事处理好。
“嗯……”
那穿着白色衬衫的女人愣了刹那，耳边不断萦绕着，不良人，重点关注，接手，侦办，这几个字眼。
所以，这件事真的跑不开了！
下一刻，她脸上挤出苦涩。
“领导……”
“方便告诉我一下，你的神路ID吗？”
我说‘猛舔蟑螂玉足’还是‘雷电法王’啊？
听到这番话，秦殇心底‘嘎登’一紧，面上不动声色，反而是冷笑一声，最后心底做出决断，拿出不良人手谕又一次在那女人的面前晃了晃；
“你去问‘仙风道骨’我是谁！”。
他还记得当初看到过的教主给自己那个资料内写过，2012年规则境内测玩家‘仙风道骨’从副本【失落玩具城】带出来道具‘积分榜’，也正是因为有了这么一件道具流落到了官方的手中，才在之后被打造成了一个集聚线上交易，玩家交友，攻略分享的平台。
「神路玩家官方论坛」。
这下，那女人倒是不说话了，能够喊出不良人三个字，其实就已经意味着他非同寻常的身份了，毕竟这个阶段神路玩家换是个很机密的事情，整个华夏一共加起来也没几个神路玩家，眼前这个青年都知道神路玩家这样一种概念了，尤其是竟然还知道那几名内测玩家的神路ID，这就更不得了了，这是属于绝对层面秘辛的东西，毕竟在08年神路服务器在第二大区还没正式开始公测，有的也只是内测玩家在民间的谣言和传说，而且这些传说也只是在他们这些预备役即将进入不良人组织成为第一批元老的人圈子内流传，真正见过那几名内测玩家庐山真面目的都没几个人，他竟然让我跑去问‘仙风道骨’，我配吗，领导?
是的！
这时候她已经彻底不怀疑秦殇的身份了。
至于老千，秦殇斜着脑袋瞥了一眼老千，后者低着头竟然在帮那名老妪系懈怠；“阿婆哇，这位好像是领导，那臭娘们给咱们平头老百姓敢使脸色但是对那位态度倒是和颜悦色话都不敢多说两句，您一会进去之后一定要让那位领导给您留一个名片，虽然也不知道是哪家天龙人的孩子，不过这般年纪能够在这种地方三言两语震慑住一位领导，肯定不是一般人，阿幺啊，您运气不错嘞……！”
王次妞全程紧张巴巴的攥着手里的一枚玉佩，眼底闪烁着泪花，口中不断嘟囔着。
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