曾东想了想认真的说：“可能最近要调走！”
“有没有具体方向？在什么地方什么部门？”
“这就不知道了！只是有关人员已经给我说了一下，上级有关部门已经列入下次常委会议题了。”
“曾厂长，既然你要调走了，鸿运公司已经这个样子了。我觉得在你走之前，干脆把鸿运公司的问题解决了，给后面的领导留一个好的样子。”
曾东想了想说：“好！子木，你这个建议不错，我把熊书记叫来，我们先商量一下。”
曾东说着抓起电话：“熊书记，你到我这里来一下呢！”
几分钟后，熊世白书记来到曾东厂长办公室：“有什么事吗？”
曾东厂长也不正面回答熊书记的问话，而是望着李子木说：“子木书记，把你的想法给熊书记汇报一下！”
李子木也没有什么客套话，直接说：“熊书记，经过前段时间对鸿运公司的调查了解，鸿运公司的主要矛盾还是领导班子的问题，要想改变鸿运钢铁公司的面貌，就得有壮士断腕的气魄，彻底改组鸿运公司的领导班子。因此，我向两位领导建议，彻底改组鸿运公司领导班子，只有这样鸿运公司才能好起来。”
“曾厂长，我同意子木同志的建议，我也是这样想的。”熊书记说后赞赏的看了李子木一眼。
曾东轻轻的笑了笑说：“那既然你们两个常委都同意改组鸿运公司领导班子，那我们三个常委就好好的研究一下。子木，说说你的意见。”
“厂长、书记，根据鸿运公司的情况看，陈有发已经五十九岁多快要退休了，我的意见是陈有发免职，从其他单位调人去当经理。把鸿运公所有副职领导全部交流到其他的单位去。这样一来，鸿运公司来一个大换血，换血后鸿运公司的工作一定会好起来的。”
熊书记说：“这个方案好！我完全赞成。”
曾东笑着说：“那我马上通知人事科的王科长来拟订方案，明天上午召开常委会。”
熊世白书记提出了一些人事安排的建议后就走了。
第二天上午九点钟，巴山钢铁厂常委会如期举行。下午，钢铁厂人事科就到鸿运公司宣布公司领导班子调整任命文件。
鸿运公司的干部职工根本没有想到巴山钢铁厂动作突然，而且非常快。
李子木作为任命文件宣布小组的人员之一参加了会议，他担心陈有发等人出现预想不到的刁难，去宣布的时候，就把几个新任命的领导都带上，任命会议结束后立即交接工作。这样一来，陈有发想在财务上做手脚已经没有机会了。
为了趁热打铁，李子木当即宣布：“按照国有企业领导干部离职要进行审计的规定，鸿运公司的财务账目立即冻结，由巴山钢铁厂审计部门接管，等审计结果出来后解封。”
审计小组当即开展工作，并且加班加点，没有给陈有发留下任何借口。
与此同时，李子木带领监察、审计、财务等部门对钢铁厂所有单位进行审计。哪想到，通过审计却发现了大问题。
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