剪映、深度求索、思珩智算、春雨科技这边，是全集团最精锐的部队。
剪映有6000+员工，深度求索1100+，思珩智算600+，春雨科技1200+。
这群员工里面，有海外工作经历的员工高达3000+。
有硅谷头部科技公司工作经验的，高达1500+。
75%的群体为硕士以上学历。
有90+博士。
还有4位院士。
就问你，这群人能不能打。
他们目前的工作环境相对差了点，还需要配套建设大量的实验室、机房。
因此，集团决定，在深城自建深城总部，把所有深城的员工一股脑打包到总部办公。
全球总部在湖城，是华式宋风古典建筑群。
深城总部，计划建成未来风、科技风。
要和大江总部一样，建设成深城市的地标建筑。
不对，要超越大江总部、企鹅总部，成为全国最拉轰的科技公司总部。
——能震惊全球那种。
集团目前在全球都有大量计划中的建设工作：
深城总部，京城总部，挪威算力中心、荣耀欧洲总部、荣耀旗舰店、新加坡东南亚总部、阿联酋中东总部......等等。
公司组建了一个管基建的部门，专门负责集团全球各地的基础建设工作，暂时由集团副总高元明代管。
有位基建专家，正在走招聘流程，他到位后，将担任基建部门leader，统帅全球基建工作。
京城总部可以等他到位后再启动，深城这边等不急，高元明已在对接深城市政府，寻找合适的地块。
深城总部建设方案，将花费重金，面向全球最顶级的建筑设计事务所招标。
务必要把深城总部建设成悉尼歌剧院那种经典建筑，闪耀全球。
第二个重点，则是创新BG的年终奖问题。
全公司薪酬最高的群体，一大半都在创新BG。
剪映、春雨两家好说，成绩斐然，狂洒年终奖，四家实验室、多个团队都可以拿到40个月的年终奖。
特别是情感大模型团队和灵巧手团队，高达60个月。
但，深度求索这边，暂时没有成绩，年终奖不好给方案。
江凡的意思是，先压着不额外增加，按集团标准的6个月来。
而车雪峰不赞同江凡的方案，想提高到9个月。
两人争论几次，没有定论，最终扯到司雨这里。
车雪峰哔哩啪啦说了一大堆理由，据理力争：
说他们在默默铸剑，说好多人抛家弃子从海外回国工作，每天加班到深夜，虽然没有成绩，也应重奖。
司雨听完，圣心独断：“行，按你说的方案来，回头我给江帆打个招呼。”
车雪峰咧嘴大笑，还是老板英明。
第三个重点，则是招聘。
张锡领导的“春雷行动”，进展得如火如荼。
每天都有几十位高级研发、高级研究员办入职手续。
深度求索的高级AI研究员的人数，已超过一千人，是OpenAI的三倍还多。
司雨是OpenAI股东，看得到他家财报，对他家的员工规模、项目进度了如指掌。
这如同开了地图打DOTA，堪称作弊，让OpenAI怎么玩。
OpenAI根本不知道，在遥远的东方大国，有群质量不输于他家、数量是他家的3.5倍的AI研究员群体；
正以他家当对标对象，开发划时代的大模型。
当深度求索全球亮剑时，必将造成比“伊莎贝拉”更大的轰动。
但，集团还不满足，对高级人才的需求永无止境。
把邪恶的黑手，伸向了全球各地的顶尖科学家。
车雪峰发给司雨一张人才需求表，里面是慕尼黑大学、剑桥大学、牛津大学等多个大学里的几十位科学家列表。
里面包含三位诺贝尔奖得主。
这些人张锡搞不定，车雪峰更搞不定。
非常人要行非常事。
张锡希望老板此行去欧洲时，如果有机会，亲自出面接触他们，扛起工兵锹，挖猎之。
挖猎名单很详细，每个人的工作环境、家庭信息、收入情况、研发项目都一清二楚。
最擅长的科研领域、技术特点，和与集团的适配度，也写的明明白白。
这里面每挖一个人，都将填补一块集团的技术空白。
有荣耀需要的半导体科学家，有春雨需要的自动化科学家，也有顶级数学家。
名单最后面，正是五位数学家。
其中有三位是大毛人。
大毛国，是出数学家的国度，质量高、数量高。
大毛和二毛，形势越来越紧张。
万松园那边的千亿筹码，已于两个月前全部进仓，杠杆拉到12倍起步，最高25倍。
猎杀时刻、丰收时刻，即将开始。
司雨这次去丑鹰，就是去迎接丰收时刻。
烽火一起，大毛和欧盟、北约势同水火；
想必这三位大毛国数学家在欧洲也不会受待见，是最好挖猎的科学家人选目标。
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