司雨笑容满面，循循善诱：
“以前你们优先选出国深造，无非觉得国外的科研环境好、能接触到最前沿的技术，能跟着顶尖大佬学习——但现在，情况不一样了。”
“剪映和深度求索，有八十多位回国的前硅谷研究员，这里有全球最前沿的科研环境和氛围。”
“加入我们，接触的是最顶尖的AI研发项目，做的是能落地、能影响行业的实事，这比在象牙塔里对着论文研究，更能练出真本事。””
“继续深造，你们可能要六年时间，才能真正接触到核心项目；
但在我们这里，从你们入职第一天起，就能上手核心研发，能跟着顶级研究员学习，能亲眼看到自己的研究成果，变成改变行业的产品。”
司雨环顾一圈，和蔼可亲的眼神，扫过几十双热切的眼睛：
“当然，我不反对你们深造，去海外顶尖高校开阔眼界、深化学习，也是很好的选择。
”不过，我希望你们学成以后依然回国加入我们，我向你们保证：这里有全球最好的的平台、足够的资源，让你们的才华不被辜负。”
“全球最好”的定语从司雨嘴里说出来，所有人都认为理所当然，完全对得起这个词。
剪映科技，今年完成三个大版本更新，上线诸多初级AI辅助剪辑功能。
它是全球规模最大、最快将AI商用落地的软件。
GPT3.0，只是少数业内人士的玩具，距离商业化遥遥无期；
而剪映，已经实打实为几千万全球用户提供AI服务。
AI的故事，在剪映身上第一个得到印证，让它的市值刚突破400亿美元大关。
此刻，Open AI的市值，仅有200亿美刀，为剪映的一半。
可想而知剪映在产业界、学术界的地位。
前世，Open AI于2022年10月发布GPT3.5后，市值升到400亿刀。
发布GPT4.0后，到2023年末，暴涨四倍到1600亿刀。
到司雨重生的时候，持续涨到3000亿美刀。
剪映如今已有400亿美刀，司雨很期待它和深度求索的表现。
它俩的市值，没有上限......
忙碌一下午，思雨控股在华清的首次专场招聘会结束，结果相当令人振奋:
和八十多名本科、近百位硕士、超十位博士达成就业意向。
其中，有6名学生本科毕业自姚班——含两名本科、三名硕士、一位博士。
几位硕士原本准备读博的，被几位大佬一通劝说——得，博也不读了，硕士毕业就入职。
他们沟通的过程，被全程直播，展现在直播间几万名应届毕业生眼里。
散步在全球各地的姚班毕业生们，从姚班微信群里拿到直播录像，一遍遍反复观看。
一颗颗回国效力的种子，悄无声息在他们心里种下。
这场招聘会，只是一个缩影——“春雷计划”的缩影。
春蕾计划是张锡上台后，主导的高端研发人才招聘计划。
计划第一步已经开始，挖猎全国重点实验室的学科带头人。
已有五位博导含两位院士接受了公司的邀请，加盟公司。
计划第二步，是在华清等全国重点八所理工科头部院校展开招聘。
司雨、吴涌晖、黄俊峰只给华清第一场站台，做成广告宣传片在后续招聘会上播放使用。
思雨控股犹如一个人才黑洞，挥舞着大笔钞票毫不留情的收割国内的顶级人才。
业内人士纷纷在心里怒骂：
都说思雨控股是行业搅屎棍，果然没说错！它把人才行情都搞乱了！
区区薪酬，算什么？
剪映的市值，随便涨一个百分点就价值20亿美刀。
它目前已是Open AI的两倍，完全可以期待千亿、两千亿、三千亿美刀的市值。
如此大的市值空间，公司根本不在意什么鬼人才行情。
全是超出人才行情至少25%招人。
如果是院士、学科带头人、实验室主任、顶级学者，甚至可以 Double再Double！
两位院士、六位博导就是这样被砸到腿都合不拢，带着门下弟子一股脑全加入公司。
剪映、深度求索、春雨科技、荣耀，已经迎来一大批生力军，还将迎来更大一批生力军。
深度求索的团队已是Open AI的三倍之多——还将更多。
它家和硅谷根本不知道，在华国有家AI公司，团队规模已是全球第一，且人才质量差不了多少。
还是那句话：
留给Open AI、谷歌、波士顿动力、特斯拉擎天柱的时间，已经不多了......
当天晚上，司雨带着吴涌晖和黄俊峰，飞回深城。
翌日，来到春雨科技刚扩建好的超级工厂视察。
一个可以改变全球科技走向的超级大事件，正在没人注意到的深城角落，悄然发生。
超级机器人工厂成品仓库里，摆着三百台新下线的机器人和机器狗，如铁血军人般站得规规整整。
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