司雨深深凝视江凡，缓缓道：
“鲁明银当董事长，你来当CEO，祝姗当电商总。”
“公司管理架构改组，分为六大事业群，我全部都谋划好了。”
“事业版图上，就差你一个。”
两人深情的目光在半空中纠缠，司雨轻声吐出最后两个字：“来吧。”
江凡躲开司雨的目光，呼吸急促，站起身道：“给我几分钟，让我安静一下。”
转身，走到落地窗边，看着夜色里的钱塘城，脑子里，各种念头纷至沓来。
从职位上讲：
思雨文化CEO，这个岗位含金量非常高，权柄很大，未来发展空间更大。
很有挑战性，很有诱惑力。
从薪酬上讲：
自己至少还得在天猫国际待两年多，这段时间里，每年只有两千万收入，加少许股票。
去思雨文化，立马变成年薪三个亿，两年半时间，仅薪酬部分，就多拿7个多亿。
哪怕回到猫淘电商总裁岗，薪酬回到2.5亿，也没3亿高。
思雨文化还有5个亿签字费，和5个亿打包的期权。
组合起来，比猫淘高太多。
同样工作三年，薪酬光现金部分就高12亿。
这踏马还要什么自行车？
12亿，即使回到总裁岗有合伙人身份，也要辛辛苦苦干5年。
江凡心脏剧烈跳动，眼神从茫然慢慢变得深邃。
转身，沉声问道：
“CEO应该进董事会吧？”
“对。”
“我和张大奕的事情，影响董事身份吗？”
司雨嗤笑：“屁大点事，影响啥。”
当公司董事，不得存在禁止性情形，譬如：贪污、贿赂、侵占财产、男女情况等。
江凡被剥夺阿里董事身份，正是因为这条。
他的绯闻，在猫淘是天大的大事。
在司雨这里，真是屁大的小事。
他自己有十几位红颜呢，江凡连小小巫都算不上。
这不是男人的常规操作吗？
少踏马装道德卫士，哪个男人有钱不玩？
信誓旦旦说不玩的，都是没钱没条件的。
等到了有钱的时候，一个比一个玩的开心。
不要说个别特例，特例任何时候都存在。
确实有身居高位且不动女色的男人。
司雨表示敬佩，并表示，臣妾做不到。
江凡见司雨对自己的绯闻轻描淡写，心里一暖，心想，肯定是同道中人。
紧接着，抛出关键需求：
“我当CEO，却没有原始股，怕不服众吧？”
哈！司雨心里一喜：来事了！
不怕谈条件，就怕不谈条件！
谈条件说明他有欲望，想来！
司雨心里欢喜，却微微皱眉，反问：“你的意思是？”
江凡斩钉截铁道：
“把我签字费的一半，兑换成原始股，这样我才有底气。”
此话有理。
堂堂CEO，统帅一帮核心高管，别人都是创业元老，有原始股，都是公司股东。
而他却是空降的外人，没有股份，谈什么驾驭？谈何服众？
说不过去。
而且，把签字费转一半为原始股，相当于用自己现金购买原始股，是想和公司绑定发展的意思。
和周厚资入职时给原始股额度，几乎没有区别。
这是好事，大好事。
稀缺高级人才，就要拿股票，和公司同呼吸共命运。
而不是全部拿现金，随时有拍屁股走人的可能。
拿签字费，一般都有条件，譬如任职满三年。
钱可以先拿，但如果达不到条件，属于违约，可以追回。
万一他干满三年就走，没有任何办法。
换成原始股就不一样，损失巨大。
司雨越来越欣赏江凡，简单一个提议，达到多个目的：
1，让他自己有股东身份，更有利于管理。
2，拿到公司原始股，可获得更大潜在收益。
3，用拿股票的行为，表达自己想专心在思雨文化干下去的想法。
这一点相当重要。
说明他不是拿思雨文化过度，等熬过两年半空窗期，再返回猫淘。
要么不跳槽，要跳就跳彻底，不拖泥带水。
要么不来思雨文化，来了就把这里当自己的事业，捆绑在一起扎扎实实安心干——博出个未来。
司雨心里大声叫好，嘴角翘起，脸上泛起会心笑容：“好！”
江凡站在落地窗旁，凝视司雨片刻，同样会心微笑。
大步走过来，伸出右手道：
“司董，感谢你对我的青睐和赏识，非常感谢，咱们可以谈细节了。”
司雨朗声欢畅大笑，右手捏着他右手，往怀里一拉。
左手拍打他肩膀，欣慰道：
“感谢选择思雨文化，这家公司，一定不会让你失望。”
猎头于斌，正坐在包厢外的落地窗卡座上，抽烟、喝水、玩手机。
司雨爽朗开怀的大笑声，透过隔音性良好的包厢门，隐隐传到他耳中。
他捏着杯子的小手，猛然一紧；
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