屋子里闹哄哄的，贺云海挥了挥手让大家安静下来。
就听他说道：“眼下看咱们也没别的选择，一个是听区里的，以后五金厂就是区里派人说了算，把账本上缴从此以后咱们老老实实的做工人，厂子干的是好是坏咱们都得挺着！二是和市里的这家企业合资经营，厂子还是咱们说的算，钱也不用上缴。合资后对方还给咱们扩大厂房增添新机器，到时候厂子扩大了产品生产的多咱们的收入也就增加了，分出人家应得的剩下都是咱们自己的！”
“那这合资是怎么个合法啊？人家投钱进来肯定要占一份的吧？”下面有的社员问道。
贺云海点点头，看向贺振国。
贺振国向大家说道：“跟咱们合资的那一方是市里的大企业，人家投资1000万进来给咱们翻新厂房增加生产线！”
“1000万啊！”干部们和社员顿时热烈的议论起来了，在座的众人其实都知道现在厂子里有多少家底已经有了不少免疫力，但是1000万的资金还是让他们兴奋了许多。
有人疑惑的问道：“他们投这么多钱进来打算占多少份子？”
贺振国看着众人好奇的表情说道：“七三分，人家占企业的七成份子，咱们公社占3成！”
“啊？这什么条件，我们公社咋只能占三成？....”社办里又吵吵嚷嚷了起来。大家纷纷觉得自己公社只占三成太少了，有的人更是嚷道要公社占七成对方占三成。
贺振国为难的看了看父亲，只见贺云海此时镇定的瞅着众人一点也不着急。
“贺书记我想问问。咱们合资以后账户上的那些钱怎么办？咱们工厂的账上已经有了将近300万的存款，厂子合资后这些钱怎么分配？这钱原本可是咱们自己挣的，可不能合资以后归了人家啊！”公社生产大队的队长梁明德向贺云海问道。
贺振国赶紧替父亲说道：“梁叔，人家说了咱们账上的钱不动，工厂也继续生产着，只要在红旗公社批一块荒地盖设新厂就行了，人家只要个名义！”
梁明德想了想。惊讶的问道：“那这样不是让咱们公社白白的得了一家工厂，人家还给咱们解决用工问题。有这好事？”
众人窃窃私语，仔细一想这样的条件还真是打着灯笼都难找，不就是一块荒地吗给他不就行了，况且人家还要投资1000万元建设新厂呢！
贺云海说道：“情况就是这样。咱们公社批一块荒地给合资厂，等新工厂建设完成人家还要在咱们公社招人，还能解决用工问题。咱们自己保留着这家老厂，账上的钱还留给咱们，条件比区里好的太多了！”
众人都默默的点了点头，想明白之后都认为这样的条件的确是优厚。无非是付出一块荒地，毛愣愣不好种庄稼的地也有的是给一块就是，没准厂子盖起来还能让自己家的亲戚小子去工作呢！
“贺书记，我就不明白了！人家这是来做好事还是做雷锋来了。有这样的好事？”梁明德纳闷不解的问道。
林强生当然不是做好事，和红旗五金厂合作一个是因为他们已经有了一批成熟的工人，再一个他就是想和这样的乡镇企业合作。创造出一批较强的民营企业。以防因为某些因素让这些企业迅速的败落，好不容易建立起来的民营经济迅速的腐坏。这也是在这片土地上的一个商业环境问题，众人拾材火焰高独乐乐不如众乐乐，只有大家都富裕了才显得他不是那么显眼！
在公司，林强生组织全体中高管理层进行部门调整，他亲自坐在办公室里找每一个管理人员谈话。大到部门主管小到车间组长不管多大多小的职务都和林强生见了面，他正在进行一次谈心活动。
分权事业部制被迅速的建立起来。杜萍提升为公司的行政部部长，在于她到了公司后一贯良好努力的表现，由原来的经理职务调整成了部长职务，下面增加了一个事业部，一下子提升了不知道多少个级别。薛盛红、李郁歌分别提升到了财务部部长、人事部部长，薛盛红作为财务部长也有单独向林强生汇报的权利，这个职位又有点财务总监的性质。
秘书团秘书长由张珊珊和穆青轮流担任，秘书团从人事部的手里接过公司全体秘书的人事任命，从财务部、行政部把秘书的人事任命都接了过来，以后公司所有的秘书都有秘书团统一管理，不许搞私下招聘，每个秘书都要经过总部的招募和培训才能上岗。秘书团主要通过对秘书的掌握了解公司的一切，作为一个大公司的首脑必须对公司事务有所把控，那么林强生的身边就要有一个强大的秘书团队才行！
以后林强生公司的所有秘书不只是她们顶头上司的下属，而更似上司的助手和合作者，她们的人事任免也将不由上司说的算，因此也不需要看上司的脸色行事。所以在林强生的公司，是没有小蜜这个阶层的。
林强生设计的这套秘书团制度，为了最大杜绝秘书和直属领导配合起来蛮骗公司，他赋予了同级下级秘书互相评定以及不定期调查的制度。
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