谢莹郑重的点了点头说道“安全方面我们也是比较在意，如果司机遇到突发情况我们要求司机要在尽量保存出租车的同时尽量自保！”
林强生摆了摆手坚决的说道“不，如果遇到突发情况我要求驾驶人员尽量保存自己可以不用顾忌汽车是否安全！”
“可是这样一来，会不会给公司造成损失啊？”谢莹看着林强生惊疑的问道。
“职工们的性命和汽车的损失比起来，我认为他们的性命还是要大一些的！这一条虽然没有明确写进规定制度当中。但我要求谢经理你要把职工的生命安全放在第一位，我们培养一个合格的司机不容易，同时生命也是宝贵的，我不想看到自己的员工有什么损失！”林强生重重的说道。
虽然他很想把这一条加到规定制度里，但是如果这样做林强生也怕事与愿违。在中国就是这样，如果真的让员工们不必在意车辆安全最大可能保存自己，那林强生估计很快就有出租车丢失事件发生，所以对于这样的要求也只能是凭主事经理们的主观决断了。
这本来可以变成一个好的规定制度记录下来，但现在却硬生生的变成了人制，增加了经营难度。林强生正在思考着有没有可能落实这一条，但他想了想还是算了。因为现在国内的司法系统也不成熟，这些强势部门都是不好相与的货色。
“嗯，我会注意的！”谢莹点了点头，对于这样模糊的命令她也比较为难只能是遇招拆招了。
看到司机们鱼贯的把出租车开上了路，林强生继续说道“平时公司要加强司机们的交通安全意识，我们公司的员工必须严格遵守交通规则，因为违反交通规则而置他人伤亡的交通事故发生，公司赔偿受害人之后要追究司机责任，这一点你向职工们说明白！对屡教不改的司机要坚决的开除，甚至要联系交管部门吊销其驾驶执照，依法严肃处理！”
林强生看着面色严肃的谢莹说道“对优秀者奖励，对工作态度积极者奖励！对态度消极甚至恶意拒载的司机要坚决的开除，谢经理希望你能认真的旅行公司的规章制度，我们公司要创办的是优秀的出租车公司，行业榜样文明标兵！”
谢莹听了林强生话郑重的点了点头，她有了一种管理出租车公司或许也不是那么容易的觉悟！(。)
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