作为庆丰二把手，陪伴杨庆有四年多的人，他太了解杨庆有了。
这位老板心里那一点点的善都给了庆丰的普通员工，对于班组长以上的管理人员，向来冷血，说开除就开除，说经公就经公，没意思怜悯之意。
用蔡建杰转述的话来说，就是三条腿的蛤蟆不好找，但两条腿的管理人员有的是，是庆丰给了他们机会，不是他们创造了庆丰。
马志刚太赞同这句话了。
在庆丰扩张的步伐刚刚离开港岛之际，这句话可能有点托大，但放在现在，尤其是放在独霸亚洲方便面市场的庆丰身上。
所有的管理人员，包括他和蔡建杰，只是寄生在庆丰身上的触角，即便全部被砍掉，也不足以影响庆丰食品现有的经营状态。
这就是传统食品行业的好处。
只要老板想换人，就没换不掉的管理人员。
除非面前这位年轻的有点过分的老板得了失心疯，一股脑的开除所有员工。
否则庆丰的规模只会稳步向前的不断扩张。
即便没了他马志刚。
“说话，你特么干都干了，有什么不能说的？”
蔡建杰偷摸瞥了眼一直没表态的杨庆有，心里突然咯噔一下，立马快步来到桌对面的马志刚身旁，狠狠踢了他一脚，催促道：
“赶紧老实交代，看在没对集团造成过多损失的份上，快点说。”
“我说我说。”
不知是那脚起了作用，还是马志刚终于鼓起了勇气。
反正他现在的语气声比刚才镇定了些。
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