以分公司年盈利五十万来计算，即便只有五个点，那也是两万多港币。
为数不多的管理层那么一分，每人多几个月的工资没问题。
当然了，对于野心过大的某些人来说，即便多几个月的工资也不算高，但他们没得选啊！
要么滚蛋走人，要么留下来拿高工资公布财产。
只能看他们愿意选哪个了。
不过杨庆有倒认为他们没得选，别家企业可没他这么好心，提供的薪水远远高于行业平均水平。
有时候杨庆有甚至都觉得现在的庆丰，就是后世所说的外资企业。
无他。
待遇好，工资高，并且是跨国企业。
此时的蔡建杰想法也差不多。
庆丰调整后的薪水在当前社会，可以说大幅度领先同行，他相信那些人不会傻到为了一点点隐私，或者说内心的龌龊就放弃到手的高薪。
再说了，他不相信分公司管理层已经糜烂到人人贪腐的程度。
那些人都是他亲自挑选，并经过杨生过目的。
即便变坏，那也是个别人。
看各分公司的运营状况就知道了，尽管有这样那样的问题，但总体来说，经营利润是稳步增长的。
这就说明了，即便有些人心怀不轨，也还没达到影响公司运营的程度。
所以，蔡建杰原则上并不反对，或者说反感杨庆有的决定。
“按照您得意思，我这就回去召集几个高管商量此事，不过估计很难保密，倒不是说他们守不住秘密，而是..............”
蔡建杰说到这顿了一下，重新组织过语言后继续说道：
“您也明白，这种事儿不能我们几个一拍脑门就决定，想尽善尽美，必须得进行一定程度的调研，了解员工们的想法，以及考虑选哪些人来干比较合适，您看.............”
“本来就不用保密。”
杨庆有无所谓道：
“你们该怎么办就怎么办，既然是公司的决策，就按照公司的流程来，让他们提前知道了也好，起码可以敲山震虎震慑震慑，如果某些人能提前清理首尾，摘掉自身的嫌疑，那也算人才了，与其开除，还不如招进廉政合规部物尽其用来的好。”
“行，那就照您的吩咐，按流程来，争取您回来后能第一时间看到策划书。”
蔡建杰点了点头，详细重复了一遍杨庆有的要求后，这才合上笔记本，跟杨庆有谈起庆丰饮料的近况，以及庆丰饮料所面临的困难。
其实较真来说，庆丰集团目前的所有负债都是为了庆丰饮料的扩张。
没办法，饮料不像方便面，没竞争对手，产品铺到哪儿，哪儿就是蓝海。
饮料行业不一样，它是个成熟市场，想扩大覆盖面就得下力气铺货。
既然你都铺货了，就蹦想着现款结账了。
跟后世推广新产品一样，先铺货后收款，即便这样，庆丰饮料一年多的时间，又是贷款又是扩厂的，也不过勉强追上方便面的步伐。
当然了，倒不是杨庆有没钱了，而是他手里的钱没法再大规模的给庆丰注资。
上回借大探长的钱，此时才花了一半，就更别提他手里的黄金了。
到此刻，也不过被他变现了三分之一。
所以说，他杨庆有缺钱，缺钱的是庆丰集团。
甚至，杨庆有不仅不缺，他一直在苦恼怎么把钱光明正大的花出去，要不是实在没那么多精力，他甚至都想着开家珠宝行了，起码能偷摸变现一部分黄金。
“不行就先缓缓。”
杨庆有听完蔡建杰的叙述后，揉着下巴道：
“饮料和方便面的销售团队不是合并了嘛！既然合并了，那亏损就不能只算在饮料的头上，还有，既然总公司都合并了，底下的分公司也都合并算了，既然都属于食品行业，就没必要非花冤枉钱，弄两套班子。”
“您的意思是，下面分公司也全部合并管理？”
“对，合并管理。”
杨庆有点点头。
“每个地方只留一套管理班子，既方便总公司监督管理，也方便他们降低运营成本，以前呐！咱们仨都觉得饮料和方便面是两种不同的市场，运营起来不是一个套路，结果呢？都干起来了才发现，打交道的经销商还是那些人，消费者也还是那些消费者，既然路径一样，目标一样，干嘛不合并？有钱没地儿花了？”
“是这么个道理。”
蔡建杰应道：
“每次出海去考察，都得应付两套班子，生怕有点疏忽让他们产生误会，而且接待调研方面每次都会产生浪费，是该合成一套班子了，不知具体的管理人和管理办法，您有什么要求？”
“没要求。”
杨庆有再次无所谓道：
“配一总经理就成，有什么麻烦的，你们看着安排，本地提拔也好，总公司派遣也好，只要人选合适，能力达标就成，我没什么特别的要求，我只看结果，能给庆丰带来利润，能扩大当地庆丰分公司的规模，就是个好员工，有能力的好员工，想来你们制定新的薪酬制度中，绝对亏待不了这种人。”
“既然亏待不了他们，我还有什么好说的？”
“明白了。”
蔡建杰应承道：
“我回去就开会商讨，然后派遣团队一个分公司一个分公司的按步骤来，保证不影响公司运营。”
“嗯，你办事我还是放心的。”
很是敷衍的赞过之后，杨庆有再次叮嘱道：
“老蔡啊！你要舍得放权，不要把你这个总经理干成生产厂长，就像我之前说的，抓好人事和财务，其他的事儿你不用管，只要盯好公司的大方向不出错就成，下面人办错了不要紧，大不了开除换人，这种传统行业永远不缺管理人才。”
“再说了，以目前庆丰方便面在市场上的份额来说，庆丰不怕出乱子，也出不了什么乱子，你说呢？”
“我...................”
蔡建杰一声苦笑，并未辩解。
他倒是想放松，现实也得允许啊！
三年前他还是个车间主任，结果三年后他是一管理几千人的集团老总。
身份转变的速度太惊人了。
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