回到家，沈言先是冲了个热水澡，换身舒坦的行装，随即开上迈巴赫直奔之前合作过的证券公司。
依旧是那套熟悉的流程，签合同、加杠杆.......
办完正事，沈言调转车头前往余杭区言诚服装厂的所在地。
进入工厂，沈言第一时间先去车间巡视工作，十天没来，工人们见到他，都是热情洋溢地打招呼。
“老板好！”
“老板好久没来了！”
沈言一边观察车间里的生产情况，一边询问生产进度，个别工人开始抱怨韩毅总是吹毛求疵，一点点小问题就要求大家返工，严重影响了大家的工作进度。
有的因为打边接口不准，有的是绗线问题，有的压线不均匀.......
批量返工让人返到怀疑人生。
工人们认为韩毅应该时时刻刻关注生产情况，这样出现问题可以尽早发现，不至于耽误生产进度。
这就是打工人跟管理者的区别，打工人想要高效率的赚钱，不可避免地，就会出现这样那样的瑕疵问题。
而管理者则必须为产品的质量负责，不然出现问题，主要责任是跑不了的。
“老板.......”
韩毅正欲开口解释，沈言却是制止了他，安抚好工人们的情绪后，这才将韩毅叫到外面谈话。
“韩主管，你对质量把关严格这点非常好，工人们总想着挣快钱，但质量和效率二者不可得兼，咱们绝不能放任小问题不管，不然时间长了，工人们只会越来越松懈，迟早会出大问题的。”
“我希望你继续保持这种管理风格，目前来说，我对你的工作还是很满意的。”
听到这话，韩毅心中的大石头终于落了地，老板虽然年纪轻轻，却对生产管理有着极为深刻的理解。
“谢谢老板的肯定，我一定会更加努力，不辜负您的期望。”韩毅满脸认真地说。
沈言鼓励地拍了拍他的肩膀，然后回到办公室。
并把方向叫了过来。
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