一次性餐具这件产品投入市场，受益群体是需要午餐的港城打工人。
成本自然要摊在茶餐厅老板身上。
至于辞退的店员，他们可以找其他的工作，现在港城用工需求旺盛，哪儿都在招人。
兴瑞和马上开启配送站服务，需要六个人。
工厂扩产，要招二十个工人。
这些都是新的就业岗位。
只要经济面一路向好，找工作是一件非常简单的事。
如果经济不好，老板都不敢办厂投资，普通人哪有就业岗位。
接下来又有几个茶餐厅老板选择在林科这儿拿货。
明眼人都看得出来，不拿货不行。
别人使用一次性餐具，自己也得跟进。
林科下午带着小弟开着车，去别的茶餐厅推荐产品。
等到下午五点，他才回去兴瑞和。
按照他安排的计划，另外四支推销小组同样会在这个时候回来，跟他汇报今天的推销情况。
“经理，我负责尖沙咀东边的茶餐厅，今天带的货买了大半，中午有茶餐厅使用一次性餐具，效果很好。”
“我们也是，尖沙咀北面的茶餐厅基本上都买了一次性餐具，我们带过去的货都卖光了。”
几个小组的推销员纷纷说道，难掩兴奋。
留在兴瑞和的销售接线员汇报成绩。
今天她接到了三十多个订购一次性餐具的电话，都是尖沙咀和铜锣湾那边打过来的。
接线员已经将订货地点和客户信息制成了表格，并且承诺明天给他们发货。
“不错，今天我们推销的效果很好。”
“明天尖沙咀和铜锣湾各去一支队伍，继续推销一次性餐具，中环由我带队，三组人一起上。”
“我们要尽快拿下港城最繁荣的三处地方，让群众了解，接受一次性餐具。”
林科安排工作，鼓舞众人。
宣布散会之后，他单独和尤凤霞陈建业汇报工作。
“林科，你做得很好，需要什么资源，跟我和尤总提，我们会全力帮助你解决。”
“接下来主要工作压力在销售和物流这两块，你的任务是重中之重。”
陈建业勉励道。
“陈总，尤总，请你们放心，我一定会完成任务。”
林科大声喊道。
等林科离开。
“我估计最多半个月，一次性餐具就会席卷港城，我之前提出的三个物流中转点要开始推进了。”
陈建业指着挂在墙上的港城地图，上面有三个圆形的红色标识，是他贴上去标识物流中转点的位置。
“建业，如果设置物流中转点，我们需要招六个人，加上现在出货物流，肯定要一位物流经理。”
尤凤霞有些疑虑，假设一位物流经理，成本会增加很多。
现在物流这块的工作，还是由生产经理王灿兼任。
“公司要做大，组织机构要完善，物流经理早晚都要加的。”
陈建业语气轻松。
“那我们开会的时候提一下？”
尤凤霞顺着说道。
“物流经理你安排就行，这个岗位要对港城很了解，最好是本地人，从事过物流工作。”
“如果厂里没有人手，就对外招一个。”
陈建业安排。
跟着他来港城的团队人员，都是四九城住户，对港城两眼一抹黑。
生产，技术，质量，销售，采购这些，都可以照顾跟他来港城的团队成员。
唯独物流不行。
“好，这个事我来安排。”
尤凤霞点头。
两人又看了一下林科递上来的销售工作报表。
五个销售小组，成功让十一家茶餐厅现场采购一次性餐具，并在今天投入使用。
另外还有三十多个电话订购，明天再安排面包车发货。
陈建业要求必须赶在午饭前，把这批订购的一次性餐具送到各个茶餐厅。
他要确保明天中午，有四十多家茶餐厅使用一次性餐具。
这样可以拉动其他茶餐厅跟进，也会让更多的港城群众，接受并喜欢上使用一次性餐具的便利。
陈建业知道，这只是开始。
等明天四十多家茶餐厅使用一次性餐具，将近一万人享受到一次性餐具的便利。
他们会带来恐怖的传播效果。
一传十十传百，接下来订货数量肯定会爆炸式增长。
考验的是兴瑞和的配送能力。
如果一天有一百家茶餐厅订货，几台面包车肯定送不过来。
这也是陈建业考虑增设三个物流点的原因。
通过三个物流点，兴瑞和生产的一次性餐具，能够在三个小时内覆盖全港城。
这种恐怖的物流能力，在初期看不出作用，但做大之后，却会变成一家公司的护城河。
这是陈建业参考后世一家大电商公司的做法。
通过建设自营仓，保证物流的可靠性，让用户最快的拿到产品，给用户一种专业靠得住的感觉。
看似无用，实则是建立品牌调性的关键步骤。
品牌调性这玩意非常玄妙。
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