张俊和郭明涛的斗争，因为这件事情而拉开了序幕。
对此，张俊做好了充分准备。
说到底，企业里面也讲政治。
在政治上，张俊远比郭明涛更成熟，他在政府以及党委的地位，都要高出郭明涛好几个级别。
在省里，郭明涛倚仗的是别人对他的支持。
要说支持，张俊在省里也有支持者，并不输于他郭明涛。
临钢集团只能有一个话事人！
不是他郭明涛，而是张俊！
既然谁也不服谁，那就好好斗一场，谁赢了听谁的。
成王败寇，历来如此。
面对强势的张俊，郭明涛心情无比复杂，他既怨恨张俊一来就夺权，又忌惮他在市里手握大权。
第一场交锋，以郭明涛失败而结局。
而对他俩来说，真正的斗争才刚开始。
张俊制定的监督措施，可以说精准的打击到了郭明涛团伙最柔弱的地方。
正所谓，人以群分，物以类聚。
那些跟随郭明涛的人，都是些阿谀奉承、溜须拍马、好吃懒做之人。
只要伺候好了郭明涛，拍拍马屁，拉拉关系，不用做事，就能升官发财，对那些没有真才实干、只会走偏门的人来说，这是最快的捷径。
而那些不屑于拍他马屁的职工，自然就会被边缘化，形成另一个底层团队。
张俊现在要做的，就是团结这个底层团队的职工，打击郭明涛团队。
打击只是手段，跟分化瓦解一样，都是为了达到集权的目的。
就好比今天这件事情，张俊也可以不开除那几个人，而是采用怀柔的措施，让他们归于自己麾下。只不过这是第一仗，张俊只能下狠手，给他们一个下马威！
从此以后，临钢集团上上下下，都将听到来自张俊的声音！再也不会有人小觑他所说的话。
在现场围观的其他职工，看到了这震撼人心的一幕。
他们都看到了，曾经不可一世，在临钢集团横着走的郭明涛，今天却在张俊面前吃了瘪！
虽然他们都没有说什么，但心里却明白，张俊不是齐长顺之流，不是任由别人拿捏的文弱书生，而是一个强势且有手段的市委领导！
张俊通过此事，向全厂职工释放出一个强烈的信号：“我张俊回来了！你们以后该听谁的？自己掂量着办！”
职工们回到各自车间和岗位后，叽叽喳喳，绘声绘色，添油加醋，传神的转述了刚才这场争斗。
当张俊来到其他车间视察时，车间里的纪律明显变得不一样了。
休息室里空无一人，每个人都在自己的工位上，兢兢业业的埋头苦干，对张俊他们的到来，也佯装不见。
这正是张俊想要的效果。
张俊来到两个轧钢中间库及轧钢、运输部钢板存放场所进行视察。
库区入口处就是垃圾池，堆积着垃圾，散发出难闻的味道。
他又看到，正在作业中的，个别歪歪扭扭吊着钢板进库区的堆垛，根本就入不了库。
这些情况，无不透露出库区管理的混乱。
张俊凌空指了指，对左右说道：“你们平时都不下来视察的吗？看看这些垃圾，再看看这些堆垛，也不想办法进行改进呢？规章制度，不仅仅只规范了工人的行为准则，也规范了他们岗位的工作职责、操作规范和流程！只要每个工人，每个流程，都能做到标准化，那堆垛就不可能入不了库！”
齐长顺汗颜不已。
他并不是管理水平不行，而是手段欠缺，被郭明涛架空了，上令无法下达，说的话没有人执行。
齐长顺知道，现在正是给郭明涛小团伙上眼药的最佳时机，于是说道：“张市长，新的规定下发以后，我的下来视察过，也看到了这些现象，提出了批评，要求他们进行整改，可是他们还是老样子，并没有做出整改。”
张俊冷冷的道：“长顺，你可是集团董事长，你说的话，他们都敢不听？当真是岂有此理！你就不知道狠狠的教训他们一顿吗？屡教不改的人，留在公司又有什么用？这些人倒行逆施的作风，只会添乱子，根本起不到积极作用！”
他摆了摆手，严肃的说道：“让他们暂停作业，召集库区的工人过来，我讲几句话！”
齐长顺吩咐下去，让库区的职工全部过来听张俊讲话。
库区的工作，不比生产线，就算全部暂停一下，也不会有什么影响。
职工们集合起来，满脸疑惑的看着这群领导。
张俊缓缓扫视众人，说道：“企业有规定，库区必须进行划线作业，要安装防撞立柱！以后所有吊板作业，都必须严格按照流程作业，不可以离线作业。”
全场顿时爆发出激烈的争议。
“划线作业？还要安装防撞立柱？那操作难度太高了吧？”
“就是啊！现在这样吊板，我们都不方便呢！很多时候堆垛都入不了库。你还要划线，还要装立柱，那谁还敢操作？反正我是不敢吊了！你们谁爱吊，谁去吊好了！”
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