李总推开总部办公室的门时，天爱正站在窗边打电话，见他进来，连忙挂了线，转身笑着迎上去：“董事长？刚看您在子公司挺开心的。”
“嗯，小熙那边的改革搞得还行。”李总脱下西装递给她，走到办公桌前坐下，“尤其是新招的那几个年轻人，看着挺有灵气。”
“您说的是刘言、宋可欣和白欣禾吧？”天爱给他倒了杯茶，语气带着点赞赏，“我刚才还跟人事总监聊呢，这几个小姑娘不光长得精神，干活也利索，将来肯定能成公司的优秀管理人员。”
李总端起茶杯，吹了吹浮沫：“也许吧。就看她们能不能扛住压力，踏实往前走了。”
“您要不要主动提拔提拔她们？”天爱走到他身边，语气里带着点担忧，“我听说下面的人都议论，说没背景的人再优秀也难出头，尤其是那几个家族一直盯着管理层的位置，新人想往上走，太难了。”
李总沉默了片刻，指尖在桌面上轻轻敲击：“是啊，那几个家族盘根错节，明里暗里压着不少有能力的人。他们总觉得管理层该是‘自己人’，外来的年轻人想挤进去，确实不容易。”
“那您就多去下面走走呗。”天爱笑着提议，“多关注那些没得到提拔的优秀人才，给他们点机会。您一句话，顶得上他们熬好几年呢。”
李总抬头看了她一眼，笑了：“你这丫头，倒比我还操心。”他顿了顿，语气认真起来，“不过你说得对。集团要发展，不能总靠老关系，得有新鲜血液进来。那些有能力、没背景的年轻人，才是公司的未来。”
他想起刚才在时尚服装公司见到的刘言，抱着文件时眼神专注；宋可欣虽然是新人，却学得很快，一点不怯场；还有之前听小熙提过的白欣禾，在业务部做报表时细致得连小数点都不放过。这些孩子身上有股冲劲，是那些靠着家族关系上位的人没有的。
“下周开管理层会议时，我提一句。”李总拿过日程表，在上面圈了个日期，“让各子公司把优秀的基层员工名单报上来，总部组织培训，不管背景，只看能力。”
天爱眼睛一亮：“这主意好！既能发现人才，又能让下面的人知道，只要好好干，就有机会。”
“不过也不能太急。”李总摆摆手，“那几个家族的人要是知道我在刻意提拔‘外人’，肯定会闹。得慢慢来，先从培训开始，让他们看到这些年轻人的价值，自然而然地接受。”
天爱点点头：“还是您考虑得周到。对了，雪鹿冲锋衣公司那边刚才又来电话了，说愿意让我们持股49%，但控股还是不同意。”
“不理他们。”李总语气笃定，“等他们的秋冬款上市遇冷，资金链一紧张，别说49%，60%他们都得答应。”他看向天爱，“让小景沉住气，别被对方的小动作影响。”
“好，我这就给小景打电话。”
天爱转身出去后，办公室里安静下来。李总走到窗边，看着楼下川流不息的车水马龙。集团就像这城市，表面上繁华有序，底下却藏着无数暗流。那些家族势力是暗流，这些有冲劲的年轻人是活水，只有让活水流动起来，才能冲散暗流，让整个集团真正活起来。
他想起刚创业时，自己也是个没背景的年轻人，靠着一股不服输的劲才把公司做起来。现在位置坐久了，反倒忘了当初的不易。天爱说得对，该多看看那些在基层努力的年轻人，给他们一个像自己当年一样的机会。
夕阳透过玻璃照进来，给办公室镀上一层暖金。李总拿起笔，在培训计划的旁边又加了一行字：“重点考察无背景优秀员工”。
或许改变不会一蹴而就，但只要开始做了，就不算晚。他相信，那些像刘言、宋可欣一样的年轻人，终会靠着自己的能力，在集团里闯出一片天。而他要做的，就是给他们搭个梯子，让他们爬得更容易些。
下午两点多的阳光斜斜地照进办公室，在地板上投下明亮的光斑。李总靠在椅背上，翻看着手里的文件，忽然抬头问：“天爱，佳丽助理最近在忙什么？好几天没见她来汇报工作了。”
天爱正整理着会议纪要，闻言转过身，白色包臀短裙随着动作轻轻摆动，她笑着回答：“她这几天一直跟着投资部的小景总监，忙雪鹿冲锋衣公司的收购案呢，听说天天泡在谈判桌上。”
“还没谈下来？”李总皱了皱眉，放下文件，“这都多久了，到底卡在什么地方？”
天爱走到他身边，双手抱在胸前，语气带着点无奈：“雪鹿那边咬死了只接受投资，不松口让我们控股。她们董事长说，公司是自己一手做起来的，不想让外人插手管理。”
“呵，倒是个有脾气的。”李总笑了，指尖在桌面上敲了敲，“那就继续拖着，时间越长越好。她们做冲锋衣的，秋冬是旺季，现在资金肯定都压在备货上，拖到年底，资金链一紧张，自然会来找我们谈控股的事。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！