李总的话音刚落，小紫副董事长便提出了不同意见。她微微皱眉，认真地说道：“李总，我建议拿百分之三十分红就行了。毕竟今年还要投资控股那么多子公司，需要大量的资金。如果分红比例过高，可能会影响集团在新的子公司投资上的布局，对未来发展不利。”
李总听后，沉思片刻，缓缓说道：“小紫副董事长的顾虑有一定道理。但我们也要考虑到股东们的利益，去年未分红，大家对集团的支持与信任难能可贵，适当提高分红比例，也是对股东们长期支持的一种回馈。而且，合理的分红政策也有助于提升集团在资本市场的形象，吸引更多潜在投资者。”
这时，小丽副董事长也发表了自己的看法：“我觉得李总的提议较为妥当。虽然今年投资任务重，但我们集团的财务状况相对稳健，拿出百分之五十分红，并不会对投资计划造成太大影响。同时，这也能增强股东们对集团的信心，有利于集团长期稳定发展。”
集团总裁小青接着说道：“从市场战略角度来看，适当的分红确实能提升集团的声誉。不过，我们在投资新子公司时，要更加谨慎地评估风险，确保每一笔资金都能产生最大效益。”
其他股东们也纷纷加入讨论，各抒己见。一时间，会议室里讨论声此起彼伏，气氛热烈。有的股东支持小紫副董事长，认为应优先保证集团的扩张资金；有的则赞同李总的方案，觉得分红是对股东的合理回报。
天爱秘书和佳丽助理专注地记录着每个人的发言，她们深知这次会议对于集团未来发展的重要性。每一个决策、每一种观点，都可能影响集团的走向。
在这场激烈的讨论中，集团的高层们为了集团的发展和股东的利益，进行着深入的交流与碰撞。究竟最终会采取怎样的分红方案，又将如何推进子公司的控股收购计划，一切都在这场会议的讨论与决策中逐渐明晰，而时尚集团也将在这些决策的指引下，迈向新一年充满挑战与机遇的征程。
董事长李总沉思片刻后，缓缓说道：“经过综合考虑，我接受小紫副董事长的建议。大家少休息会儿，三点半开集团公司总部高层管理会议，总监以上人员全到会议室。”众人纷纷点头，短暂的休息时间里，大家或是小声交流着刚刚会议的内容，或是整理思绪，为下一场会议做准备。
三点半，会议室里再次坐满了人。除了之前参与股东会议的人员，行政部总监黛眉、副总监梦情，业务部总监梦婕，财务部副总监小金，采购部副总监小银，人力资源部总监小露，投资部总监小景，公关部总监小镁，法务总监小白，审计总监小黑，安保总监小腾以及副总监小军等人员也悉数到场。
集团董事长李总站起身，面带微笑地向大家说道：“大家新年好！新的一年，我们面临着新的挑战和机遇。今年，除了大力扩展新子公司，我们也要加大对子公司财务部门的监管力度。另外，所有子公司经理以上人员的调动，必须由集团公司总部决定。所以，集团财务部和人力资源部，你们肩上的责任很重。”
李总目光依次扫过财务部副总监小金和人力资源部总监小露，两人神情严肃，微微点头。李总继续说道：“财务部要确保子公司财务数据的准确与透明，人力资源部要严格把控人员调动，保证子公司管理层的稳定性和专业性。”
“此外，集团投资部要加大市场考察力度。市场瞬息万变，我们要敏锐地捕捉新的领域，随时做好投资准备。这需要投资部深入调研，分析市场趋势，为集团寻找更多的发展机遇。”投资部总监小景认真记录着李总的要求，眼神中透露出坚定的决心。
“还有，集团审计部从今年起直接由我兼管，并且要和法务部紧密合作，加大对各子公司高层管理以及财务部、采购部的监督审计力度。一旦发现不良行为，马上严肃处理，绝不手软。我们要保证集团运营的公正、廉洁，维护集团的整体利益。”法务总监小白和审计总监小黑对视一眼，郑重地回应道：“明白，李总！”
安保总监小腾也主动说道：“李总，我们安保部门也会加强对集团总部及各子公司的安全防护，确保公司运营环境的安全稳定。”李总点头表示认可：“很好，各部门都要各司其职，相互配合。只有我们齐心协力，才能达成今年的目标，让集团迈向新的高度。”
董事长李总目光冷峻，缓缓扫过会议室里的每一个人，接着讲道：“去年，整个集团和所有子公司都在议论纷纷，说我要退休集团董事长位置。一时间，各势力、各家族剑拔弩张，我的子女们也各拉帮结派，争权夺利。今天，我要郑重地告诉你们，我确实是准备退下来，但我在此严肃声明，集团董事长的接班人，永远是集团总裁小青。这在十年前就已经决定了！”
此言一出，会议室里顿时响起一阵轻微的骚动。众人交头接耳，脸上表情各异，有惊讶，有释然，也有隐隐的不甘。小青坐在座位上，表情沉稳，微微点头向李总示意。
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