小青眼睛一亮，说道：“李总，这样就比较完善了。评审小组可以由各部门的负责人组成，从不同角度对候选人进行评估。同时，我们可以设立监督机制，确保整个选拔过程的公正性。”
李总点头表示赞同，说道：没错，监督机制必不可少。可以让内部审计部门介入，对选拔过程进行全程监督，一旦发现违规行为，严肃处理。”
小青接着说道：“李总，还有一点，从子公司调上来的人员，可能需要一段时间来适应总部的工作环境和管理模式。我们要不要提前做好培训和过渡安排呢？”
李总赞许地看了小青一眼，说道：你考虑得很周全。确实需要提前规划培训内容，包括公司总部的战略方向、业务流程、管理文化等方面的培训。同时，给他们安排导师，帮助他们尽快适应新环境，融入团队。”
小青说道：“好的，李总。我明白了，我会和小美总经理沟通好，按照您的指示，制定详细的选拔和培训方案，确保整个过程顺利进行。”
李总微笑着说道：“辛苦你了，小青。这次人员调整对公司的发展至关重要，一定要做到公平、公正、公开，选拔出真正有能力的人才，为公司注入新的活力。”
小青坚定地说道：“李总，您放心，我一定会全力以赴，把这件事办好。”
随后，小青与李总又就一些细节问题进行了讨论，才离开办公室。在回自己办公室的路上，小青心中已经开始构思具体的方案。她深知这次任务的重要性，也对即将开展的人才选拔充满期待，相信通过合理的选拔和培养，能为集团公司的发展增添新的动力。
在公司的另一处，内斗家族的阿梅坐在自己的办公室里，眼神中闪烁着算计的光芒，她拿起电话打给小元。小元是时尚品牌子公司的总经理，也是她的女儿。电话一接通，阿梅便迫不及待地说道：“小元，机会来了，集团公司总部要从各子公司选几个副总经理和总监。”
小元在电话那头笑着回应：“妈，我感觉你有机会，集团总经理小美是你表姐，我把你名字报上去了，肥水不流外人田啊。”阿梅听后，满意地笑了起来。
下午，阳光透过窗户，斑驳地洒在董事长办公室的地面上。集团公司总部总经理小美迈着轻盈的步伐走进李总的办公室。她神色认真，说道：“李总，阿梅和我们一起创业到今天，已经三十来年了。我认为提拔她来集团公司总部当个副总经理，也算是对她这么多年付出的一种认可。”
李总微微皱眉，脸上似笑非笑。小美见状，继续说道：“咱俩分手后，她一直留在你身边照顾你，还为你生下了小露，咱们的女儿。浩然，你在听吗？看在那可怜女儿的面子上，你就考虑考虑吧。”
李总叹了口气，缓缓说道：“小美，你在美国的那二三十年，你不知道她干的事。她组织了强大的内斗家族，和我在集团公司总部明争暗斗了二三十年啊。”
小美露出一抹自信的笑容，说道：“我现在回来了，她不敢再那样了。而且你不是已经把内斗家族平息了吗？”
李总思索片刻，笑着说道：“可以考虑提拔她，但是也得把和我们一起创业的那个阿雪找回来。”
小美面露难色，苦笑着说：“她都隐藏了二十多年了，上哪儿找啊？”
李总神色坚定，说道：只要阿梅能找到她，把她求回来，我就同意。当初就是阿梅把她逼走的，她心里肯定有怨气。”
小美低下头，有些愧疚地说：“阿雪当年的事，我也有责任。要是我当初支持她和你在一起，说不定就没你现在老婆小丽的事情了。”
李总微微摇头，感慨地说：“咱们一起创业的几个人，都欠阿雪的太多了。她为公司付出了那么多，却落得那样的下场。这次如果能找到她，也算是给她一个交代。”
小美点头表示理解，说道：行，我这就和阿梅说，让她想办法找到阿雪。希望我们能弥补当年的过错。”
李总看着小美，说道：找到阿雪之后，也要看她自己的意愿。这么多年过去了，不知道她还愿不愿意回到公司。但无论如何，我们都要尽力试一试。”
小美说道：“好的，李总。我会和阿梅全力寻找阿雪。如果她愿意回来，相信她也能为公司做出新的贡献。毕竟她当年的能力也是大家有目共睹的。”
两人又商讨了一些关于寻找阿雪以及后续安排的细节。小美离开办公室后，李总陷入了沉思。过往的回忆如潮水般涌上心头，曾经一起创业的日子，有欢笑，有泪水，也有诸多的遗憾。他希望这次能弥补过去的过错，让公司的未来能在更加团结和谐的氛围中发展，也算是对曾经那些并肩奋斗岁月的一种告慰。
这时，私人秘书小情迈着轻快的步伐走进办公室，脸上带着狡黠的笑容说道：“董事长李总，没想到您的故事还挺多的，又冒出来个阿雪啊。看来我妈妈爱玲小姐写您的书又得改下了。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！