趁着离开盘还有段时间，安心又给李东简单讲了一下公司现在的培训体系和交易、风控体系。
还别说，就光是培训体系，就比国内其他的日内交易公司完善多了。
这也不能完全归功为安心个人，其实安心就是将之前华邦内部的交易员培训体系，简单的调整了一下，挪用到他们这里来了。
华邦作为曾经的资本巨头，而且还跟国外好几家大型投资公司有过深入的合作，其内部的各项管理体系，都非常的先进、完善。
远远不是国内这些散兵游勇一般的日内交易公司能比拟的。
单从一个培训体系，就看出巨大的差别来了。
国内那些日内交易公司，培养新人就是简单粗暴的老带新，哪有什么体系。
培训效率很低。
而华邦的这套培训体系就高效多了，仅仅一个月，就培训出来了好几位合格的交易员。
安心还信誓旦旦的跟李东说，公司现在才刚开始，交易方法还不成熟，培训体系也不完善，交易员队伍更是刚刚开始组建，加上她现在严格控制着交易员的交易资金规模，所以整体的盈利还不是很多。
李东一共是拨出了一百亿美刀的资金，用于公司的日内交易。
一百来个交易员，平均一个交易员能分到一亿美刀的资金权限。
但实际上现在安心只允许交易员动用十分之一的资金权限。
也就是总共十亿美刀的资金。
一个月盈利五百万，也就才千分之五的盈利率。
一年百分之六。
用安心的话说，就这个盈利水平，出去别说是做交易的。
简直都拿不出去手。
年盈利率做不到百分之三十，那还叫职业交易员吗？
甚至百分之三十勉强也就是合格的水平。
安心的要求是百分之五十盈利率。
公司的净收益率，起码要做到百分之二十。
算下来的话，一百亿美刀，年盈利至少得五十亿美刀，公司净收益起码二十亿美刀。
现在一个月才五百万，净收益不到二百万，差得远呢。
安心还批评了张晓君他们几句，说他们在这个月每人才挣了十来万美刀，一个个就高兴得不行了。
瞧那点出息。
以后他们几个，每人每个月至少得挣到五百万美刀，这才算合格。
张晓君他们几个直挠头。
一个月挣五百万美刀，他们做梦都不敢想。
别说是他们了，就是李东这位股神，之前在赵涛公司的时候，一个月最多时也就挣个一百来万美刀。
这已经是国内日内交易圈里的顶尖大神了。
五百万美刀，想想就吓人啊。
李东自己都吓一跳。
其实真说起来，一年百分之五十的盈利率，还真不算什么。
就不说他这个挂比了，很多交易员都能做到。
但是，一年百分之五十盈利率，和长年百分之五十盈利率，这是两个概念。
就连那位股神，几十年算下来，年盈利率也不过才百分之十六。
那可是股神啊，正儿八经的股神，不是李东这个挂比股神。
安心要真是能做到每年百分之五十的盈利率，那李东绝对加大投入，怎么也得拿出个一千亿美刀来，交给公司专门做交易。
只是，李东觉得这个很难，甚至可以说是不可能。
安心还是把交易看的太简单了。
别说是百分之五十了，李东觉得，每年能保持个百分之十的盈利率，就已经相当不错了。
不过这些话暂时不好跟安心说。
免得打击到安心的积极性。
再者，万一要是安心真做到了，那到时候可就打他的脸了。
还是让安心去做一下再说吧。
会议最后，李东说了一件事。
或者说是，下达了一个指令。
做空原油。
整个一三年的上半年，原油并没有太大的行情。
一直都是在九十到一百之间震荡。
从上个月开始，受到中州那边局势动乱等多方面的影响，国际油价开始攀升。
最高都突破一百一十美刀一桶了。
之后就一直在高位震荡。
现在市场上普遍的看法是，原油价格还有继续上涨的可能，甚至很可能突破零八年的历史高点。
所以，当李东突然说，让大家准备进空原油，安心跟投研部的几个人都愣了。
安心当即就不解的问道：“做空原油？李总，我没听错吧？“
李东静静的看着安心，说了句：“怎么，我这才第一次下达交易指令，你就开始质疑了？“
安心忙说道：“我不是说要质疑，只是，我作为公司的总经理，我有这个责任和义务，来配合你交易。是配合，而不是单纯的迎合，如果只是单纯迎合的话，那我觉得我不是一个称职的总经理。“
李东似笑非笑道：“那你准备怎么配合？就是在我下达交易指令的时候，你出来质疑一下，这就是配合了？“
安心看出李东有点生气，但她这个人就是这样，心直口快，不懂藏着掖着，更不会去迎合别认，心里有什么想法，她一定是要说出来的。
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