九宝找到李老二，告诉他，工坊现在的薪资结构已经不合理了，需要更新迭代。
准确地说，她是要进行一次薪资改革，从固定工资，调整到计件工资。
王梅花的话提醒了她，现在工人的薪酬是固定的。
每天干多干少，干好干坏都是统一标准，难免没有工作积极性。
稍有想法的工人，都会有偷懒的想法。
长此以往，会影响工人的工作积极性，混日子的人一定会增多。
不仅如此，明明一天就能完成的工作，工人们墨迹三天，严重影响出货的速度，相当于变相地增加了成本。
所以九宝告诉李老二，从即日起，工坊工人的薪资，实行计件工资制。
所有的商品，按件提成。
只要你手脚麻利，保证产品质量，多生产一个，就会多赚一份提成，没有上限，其他的福利不变。
“九宝，这个方法好，大家一定能接受。
能多赚钱，谁不愿意啊？
这下不用管事们提醒，那些工人就会玩命地干，谁都不会偷懒。
不过，二伯有个问题。
这个计件工资好是好，三四车间都是单件的出品，也好统计。
但是一车间的工作驳杂，他们的工作，不是一个人能够单独完成的。
就像是生产红薯粉，步骤很多，清洗，磨浆，洗浆，换水，晒粉，加热，漏粉，包装。
这可怎么实行计件工资，计算提成啊？”
李老二这阵子，也发觉工人懈怠这些弊端，正在苦思解决的方法。
听到九宝提出的计件工资，不禁心中大喜。
这样的薪酬方式，从根本上决绝了问题，不仅如此，还可以大大地刺激工人的工作积极性。
但是转念一想，当即又感觉实施起来有些困难。
“二伯不要着急，这计件工资，不仅适用于个人，也适用于几个人一起，二伯好好想想！”
九宝调皮一笑，也不解释清楚，只是做了提醒，然后笑而不语。
李老二也是个聪明人，通了九宝的提示后，立即眼睛一亮。
对啊，一车间的工作，虽然不是一个人能够完成的，但是三四个人组成一队，也可以完成整道工序。
他可以让钱大兰，将工人分成各个小队，按小队生产的产品数量发放提成，然后四人平分就行了。
像红薯粉那些不能按件结算的，也可以用重量来计算薪酬。
而且这样，要是有人偷懒磨洋工，都不用管事监督，同队的组员就不会同意。
毕竟他们的利益绑是在一起的，一个人偷懒，会影响队友的收益。
九宝见二伯已经开窍，没有多说，就离开了。
至于这计件工资，怎么宣布?每件商品的提成标准是多少?
这些细节的问题，就交给二伯和李天兴制定吧!
毕竟这是他们职责范围之内，这些事情，就归他们操心。
九宝相信，计件工资这件事，一定会在工坊顺利实施的。
李家村的事情告一段落，她就急急地赶回了济州府。
拜托济世堂寻找大哥李子春的事情，已经过去十天了。
还是没有任何消息传回来，九宝的心里隐隐有些心里不安。
刚进府城，九宝就发现，城中的商铺焕然一新，或多或少的，都有装饰，街上的人更多了。
“紫菱姐姐，济州府有什么大事发生吗？”
九宝看着车窗外热闹景象，好奇地问道。
“九宝，你不知道吗？过几天就是中秋节了！”
紫菱笑着答道，她以为九宝会记得，毕竟小孩子是最在意节日的，一向都记得很清楚。
但是她不知道，九宝是成年人的灵魂。
对于节日，没有那么大的兴趣，所以根本就没放在心上。
“中秋节啊！是商家战斗号角吹响的时候。
怪不得商家都这么重视，街上的人也变多了！”
九宝喃喃自语，陡然想起前世，每每遇到年节，都是商家促销的日子。
甚至就算没有节日，也要造出来一个节日！目的只有一个，那就是卖货。
于是九宝没有回家，也没有去济世堂，则是先去了商行。
她想要去找李老四，告诉他现代的一些节日促销手段，趁着中秋节到来之前，小赚一笔。
结果到了朱雀大街，还没有到商行门口，就看见两条长长的排队长龙。
“这是怎么回事？”
九宝赫然发现，那长龙般的队伍，起点竟然是自家的商行。
此刻，李老四，赵延年，正带着几个伙计，在商行门前，忙得脚不沾地。
九宝急忙领着紫菱绿荷，过去帮忙。
忙了一会儿，九宝看明白了，自己小瞧了四叔的商业头脑，李老四根本就不用她的提点！
因为李老四未雨绸缪，在中秋节来临之前，已经推出了中秋促销活动。
而且很成功，排队的长龙就可以证明。
那两条队伍，排队的人大相径庭，一条队伍里的人，穿金戴银，衣服华贵，一看就是有钱人。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！