直到下午荣安才公布了正式的入选名单，以及联合企业，还有后续的会议安排。
日子像是从这次会议开始被按下了快进键。
就像新成立的企业俱乐部一般，杨风可以与全国最好的企业合作。
从技术到生产，所有人都在加快脚步，生怕自己被拉下。
一出正月，小国 旗就进入供销社的柜台。
只有擦小棍儿的布圈内侧有年份和大阅兵纪念品字样的才是正品。
一面小国 旗只需要三毛五，却可以保存很久。
上面的五角星都是机绣打的。
一时之间小国 旗风靡全城，买不到的都在蹲守。
第一个试水项目就大获成功，这让杨风更受认可，她的话语权也上升了许多。
二月份全国各地选拔上来的刺绣师傅全部在京市集合，工厂需要的熟练染工和大师傅也都借来了。
工厂再次进行了大规模扩招。
分出一半的熟练工生产志愿者服装。
农历三月所有人都以为杨风要放弃风筝节了，但她顶着巨大的压力，依旧举办了第二次风筝节。
这次风筝节的效应并不比去年差。
而且因为风尚整体员工素质的增长，办事流程化，标准化。
呈现出的结果更加专业，也让很多人再次看到了背后企业的实力。
尚元大楼的形象再次在众人心目中留下了深刻的印象。
高端，新颖，不同寻常。
在人们的讨论中都成了地标建筑。
关于尚元大楼是否应该被参观也被列上了提案。
付纪宇在其中使了力，很快通知就下来了。
尚衣的品牌效应在这一年凸显出来，利润同比去年增长了将近百分之三十。
这让厂里的资金更为宽裕，临时工扩张得更厉害。
尤其是在海市，流动人口中流传着一个说法，进尚衣干一个月抵得上国营干一年。
傅家想实现海市纺织行业龙头老大的目标似乎摇摇欲坠起来。
招工的火热带来的影响是多方面的。
比如很多跳槽的熟练工首选变成了风尚旗下的各个品牌。
再比如风尚旗下的饰品也有了更大的工厂，独立的品牌。
再比如有很多刺绣大家与风尚接触后，也有了之后可以在这里工作的想法。
为钱为名为技术，似乎都是一个很好的平台。
与风筝节同步展开的还有尚元大楼售货员的革新与培训。
向外招聘能熟练使用英语或者有英语基础的员工，接受周末兼职。
掌握外语的大部分还是学生以及小语种专业毕业被分配工作的人。
学生不仅可以利用周末时间培训，还可以在暑假寒假学习。
六月底，风尚就按时完成了任务。
完美地交付了五套不同志愿者服装的任务。
选拔上来的志愿者们终于可以穿着正式的服装参加训练了。
半年之际，关于周边小商品的销售成果也被完整统计了一次。
其中小国 旗已经售出两百万多面，每个月的销量丝毫不见颓势。
代表军人的吉祥物以十块钱的高价在京市也卖了几万件。
连最贵的手表都有许多人买。
可见民众对这件大事的期待程度。
数据能证明一切，原来大众购买力比想象中更强。
经济流通能增长发展速度，各个工厂都提供了不少就业岗位。
从各个方向来看关于大阅兵周边的决策都是非常正确的。
七月份，江川第一次参加比赛，就拿到了一个冠军。
那天杨风正要去仓库查货，韩闻墨邀请她去看江川比赛。
杨风纠结了许久还是决定将工作挪一挪。
这半年她确实没怎么陪过孩子，孩子成长得太快她不能这样，让工作太挤压孩子的生活。
到第三季度结束，风尚已经掌握了全国最先进布料的生产信息。
也就是说全国各地，尤其是像羊城鹏城这些地方生产的布料会先送到风尚选择。
短期内可能看不出什么。
过个两三年就会尚衣和华裳都有了不可替代性。
独一无二的面料会让两个品牌拥有庞大且稳定的客群。
只要主设计师的审美品味对品质的要求不降低。
那就很难被打倒了。
傅家并不知道，因为风尚从未主动和他们联系过。
而且傅家在此次筹备过程中也没少出力，军装训练服和红毯还有许多其他的生产需求傅家都参与了。
这也让傅家有了一种错觉，其实杨风在其中得到的好处有限。
无非就是多赚一点国家的钱罢了。
等事了了，还可以继续在海市用一些特殊手段让风尚低头，钱要一起赚。
殊不知杨风的计划是明年就要让华裳和风尚这两个名字走出国门了。
等到后年她要站在时装周的舞台上！
于此同时风尚在报纸电台小广告各个渠道招收着模特。
第四季度，风尚又交付了一批志愿者服装，这一批是以防万一的备用。
至此，全国各地来支援的人陆陆续续地结束了工作。
有很多人来自国营工厂，还是决定回到原来的单位毕竟是铁饭碗。
也有一些人决定辞职加入风尚的各个部门。
尚衣和华裳的门店还看不出来什么。
但背后的工厂隐形实力是越来越强了。
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