江一鸣走后，杜家乐就与白政委一同返回了会议室内。
“书记，我看刚才江一鸣过来了，是有什么事吗？”
雷亮询问道。
“先开会，等会再说。”
杜家乐既不好说没有事，也不好告诉对方发生了什么事，以免影响接下来的人事调整议题。
雷亮见杜家乐没有说，也不好再问。
实际上他是知道什么事的，但杜家乐明显不想将话题展开，他便识趣地收了声。
他打算等会找个机会，把自己得来的消息无意中透露出来，这样就能在人事议题讨论的时候，借题发挥了。
然而，杜家乐并没有给任何人机会，直接说道：“我等会还有重要的事情需要处理，就直接把人事议题过了，剩下的议题等下次常委会再讨论。”
“泽泓部长说说相关情况。”
“好的书记。”
黄泽泓随后将拟提拔的几个人员简单介绍了下。
“江一鸣同志工作扎实，作风深入，尤其是在经济工作上，表现突出，具备较强的战略思维和统筹能力，曾在多个关键岗位上取得显着成效，是一位值得信赖的实干型干部。此次提拔既是对其过往成绩的肯定，也是对未来发展的期许。江城市今年的发展情况，各位也都清楚，非常的不乐观，倘若不能在新的一年里扭转颓势，势必会影响整个东江省的发展，因此必须果断启用有能力、敢担当的干部，形成强有力的领导核心，推动经济企稳回升。江一鸣同志的提拔，正是基于这一现实考量和长远布局的需要。我们不能因一时的困难裹足不前，更要勇于打破常规，选贤任能。”
杜家乐说道：“针对江一鸣拟调任江城市市长一职，各位都说说自己的看法。”
有人沉默观望，有人欲言又止。
最终还是沈元出声说道：“书记，江一鸣同志的能力确实出众，但江城市目前局面复杂，贸然调整主要领导，恐影响班子稳定性和政策延续性。再说，江一鸣之前主管的是临江市和义阳市，两者根本无法和江城市相提并论，其主政经验是否足以驾驭全省经济最复杂之地，值得慎重考量。而且他的职位调整是否过于频繁，才一年多就从临江市委书记调任到江城市当市长，这样的调整容易让人产生质疑，不利于干部自身成长，也不利于地方长远发展。我建议再观察一段时间，让江一鸣同志在现有岗位上进一步积累经验。”
李玄章、雷亮以及他本人，只有他的职位最低，这件事也只能他最先表态。
“其他人的意见呢？”
杜家乐并没有点评。
“我赞同江一鸣同志到江城市担任市长，江城市确实需要一位懂经济、有魄力的领导来打开局面。频繁调整固然需要更加谨慎，但非常之时当行非常之举，不能因循守旧、错失良机。江城市作为省会城市，承担着全省经济发展的龙头重任，若一味的求稳而延误改革时机，反将陷入更大的被动局面。江一鸣同志虽然履新频繁，但每到一个地方皆有建树，正说明他适应力强、能扛重担。江城市当前亟需破局者，而非守成之吏。只要组织程序合规、考察全面，就应该大胆用人，凝聚干事创业的精气神，为江城市注入新动能。江一鸣同志的实践证明，他不仅善于谋全局，更能在复杂环境中推动落实。我们应该以发展大局为重，摒弃论资排辈和惯性思维，真正把政治过硬、能力突出、群众公认的干部选出来、用起来。”
魏尚华毫不犹豫的站出来反驳。
“魏书记，你这话就不对了，好像说的东江省只有江一鸣能干事一样，其他同志就畏首畏尾、不敢担当？我们讲的是集体智慧和班子合力，不是个人英雄主义。”
雷亮说道：“我对江一鸣同志的能力是认可的，但作为江城市委书记，我更希望江城市的领导班子能够团结一致，共同推动工作落实。江一鸣同志的工作风格我是知道的，喜欢把个人意志强加于人，推进工作时往往急于求成，容易忽视沟通协调。而江城市的发展需要稳中求进，而非一味冒进。一个地方的治理，不是短时间内的政绩堆砌，而是长期积累、厚积薄发的过程。如果主要领导过于强势，容易削弱班子整体合力，导致决策失衡。我们应当坚持民主集中制，尊重集体领导机制，避免将希望寄托于某一个人身上。如果某一个领导推动的工作做成了还好，万一方向偏了，整个城市的发展将付出难以挽回的代价。因此，我不反对江城市换市长，但建议选派一位作风稳健、善于团结协作的干部出任江城市长，与我共同搭建科学决策、分工明确、运转高效的领导班子。当前江城市正处于转型升级的关键期，更需要的是协同推进的合力而非单兵突击的冒险。”
雷亮说道：“书记，这是我个人的意见，请省委充分考虑江城市的实际情况和长远发展。”
他很想把临江市正在遭遇的问题点出来，以便证明临江市还有很多问题需要处理，江一鸣不适合调离。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！