几日后，钱星星收到了几本《军地两用人才之友》。
她第一时间是将其中一本送给王老板。
王老板作为一个施工队的老板，这样的书对他而言，用处会更大一些。
杨家能有今天的人脉，拿到这样的书，离不开王老板的牵线搭桥。
王老板拿到书之后，满脸的笑意。
在他这个位置上，不管用不用得上这样的书，杨家有这样的心意，他可以收下。
仲时遇于是就带着七个儿子每天下工了之后，还会让杨田成逐字逐句的读着这本书上的内容。
遇到图示部分，还会尽量的还原。
一个月之后，孩子们也开学了。
杨大柱的两个儿子读了初中，其他的孩子们全部都去了小学或者幼儿园。
在这个年代，读幼儿园的人并不是很多。
但是钱星星执意将年龄小的孩子都送了过去。
这样做的原因，一个是让孩子们去接受该接受的教育。
另一个就是七个儿媳妇们空了下来，也应该去做点别的事情，补贴家用或者是发展自身。
她们拥有读心术，如果不让她们的注意力全部都集中在外面的事情上，很容易就在家里面有特别多的冲突矛盾。
因为他她们的视线全部都集中在家里面，这几个人上，每一天所做的事情也就围绕着这几个人而已。
人一旦闲了下来，就会容易多想和乱想。
这七个儿媳妇儿怎么安排，钱星星想了好久。
农村的地肯定是不能放掉的，所以家里面的地也要时不时有人去打理。
为了能够效率更高的处理这些农作物，钱星星斥巨资买了一些农用机械。
好在家里面的几个儿子在工地上都能够赚到不少钱，王老板的生意做得很大，他们一个项目做完了，能够无缝衔接下一个。
但这样终究不是长久之计，半年之后，仲时遇带着家里面的七个儿子去了隔壁城市单干。
他们肯定是不能继续留在王家镇的，这个地方小不说，地盘大部分都是王老板的。
没有理由，自己要赚钱，却需要踩在恩人的头上。
去了隔壁市，不给王老板添麻烦。
为了锻炼几个儿子的社交能力，仲时遇带着他们一家一家地走访，一家一家的地谈，然后拿下项目。
如果是周末，仲时遇还会带着几个孙子一起去工地上做事。
给孙子们最好的榜样，就是让他们看着自己的父母那一辈人，如何靠自己，一步一步努力达到现在的成就。
没有什么比言传身教，更让孩子们能够有所感触。
用了一年时间，家里面也大变样了。
仲时遇带着七个儿子在隔壁市也站住了脚跟，于是钱星星又带着孩子们转校到隔壁城市。
市里的教育肯定是会比镇上的教育更好的，古代有孟母三迁，如今有爷爷奶奶带着孙子孙女们多迁。
出发之前，钱星星去找了杨老师和胡老师，询问他们是否要跟着自己一起去新的城市。
以如今杨家的能力，在那个城市给他们买一套小的房子，是完全没有任何问题的。
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