三月初，省委召开常委会，听取三年行动计划中期评估报告。李东沐亲自汇报，从成绩到问题，从分析到对策，条分缕析，数据翔实。常委们听得认真，不时提问。
汇报结束后，周峻总结：“东沐同志这份报告，很扎实、很深刻。三年行动计划实施半年多，取得了明显成效，但也暴露了一些问题。下一步，要按照报告提出的建议，加强督导、精准施策，确保年度目标圆满完成。同时，要把这次评估中发现的问题作为改进工作的重点，举一反三，推动高质量发展走深走实。”
会后，周峻把李东沐叫到办公室，泡了茶，两人慢慢喝着。
“东沐，这半年辛苦你了。”周峻端起茶盏，“中期评估做得很到位。”
李东沐笑了笑：“周书记过奖了。都是应该的。”
周峻看着他，目光深邃：“东沐，有件事我想问问你的看法。”
“您说。”
“你觉得，三南的干部队伍，最大的短板是什么？”
李东沐沉吟了一下：“最大的短板，是专业化能力不足。很多干部，吃苦耐劳没问题，但要他们研究产业、研究金融、研究政策，确实吃力。这次中期评估，我发现一些市县的项目之所以推进慢，就是因为干部不懂行，被企业牵着鼻子走，或者自己心里没底，不敢拍板。”
周峻点点头：“你说得很准。这个问题，怎么解决？”
李东沐说：“一方面，要加强培训，请专家来讲课，组织干部到先进地区学习；另一方面，要引进专业人才，就像陈锋、王磊这样，给干部队伍注入新鲜血液。另外，干部的选拔任用，也要更加注重专业化导向。”
周峻说：“好，就按这个思路办。我会让组织部制定一个干部专业化能力提升计划，用三年时间，把全省干部队伍的专业素养提上来。”
三月的三南，春意渐浓。李东沐每天早出晚归，忙着落实常委会的各项部署。干部专业化能力提升计划、产业引导基金设立、华远二期项目推进、平州案件的后续处理……每一项工作都不能放松。
那天下午，他正在办公室批文件，陈明远敲门进来，神色有些异样：“省长，刚才接到苍岭那边的电话，说老唐去世了。”
李东沐一愣：“老唐？哪个老唐？”
“就是原来的苍岭县委书记，被免职的那个。”
李东沐沉默了几秒，问：“什么原因？”
“心脏病突发。送到医院没抢救过来。”陈明远顿了顿。
“省长，县里问，要不要以组织的名义送个花圈？”
李东沐想了想，说：“送。不管怎么说，他毕竟在苍岭干了那么多年，有苦劳。你让办公厅安排一下，让市政府送个花圈，表示哀悼。”
陈明远点点头，退出办公室。
李东沐站起身，走到窗前，望着窗外的城市。老唐这个人，他印象深刻。那个在基层摸爬滚打几十年的“老黄牛”，勤恳了一辈子，最后因为思想僵化、作风粗放被免职。他有委屈，有不甘，但更多的是无奈。时代变了，他跟不上，只能被淘汰。
李东沐心里有些复杂。老唐的死，让他想起很多事。那些被时代抛下的人，那些在变革中挣扎的人，那些曾经辉煌却最终落寞的人。他们不是坏人，只是跟不上脚步。但发展就是这样，残酷而必然。
他叹了口气，回到办公桌前，继续批文件。
转眼一年时间已至，林峰和周海涛挂职期满。
回到三南。两人都晒黑了一些，但眼神更亮了。李东沐专门安排时间，听他们汇报。
“省长，这一年我收获很大。东部地区的科技创新氛围、企业培育机制、产学研合作模式，都值得我们学习。我整理了一份详细的考察报告，里面有具体的建议，比如建立科技成果转化平台、设立天使投资基金、推行‘揭榜挂帅’制度等。”林峰先汇报。
李东沐接过报告，翻了翻，说：“好，这些建议很有价值。你回去后，和科技厅的同志一起研究，拿出落实方案。”
林峰点点头。
周海涛接着汇报：“省长，我在那个乡村振兴示范县学到了很多。他们搞‘千万工程’，把美丽乡村建设与产业发展、农民增收结合起来，效果非常好。我拍了很多照片，也整理了经验材料。回来后，我想在苍岭选一个乡镇试点，把他们的经验复制过来。”
李东沐笑了：“海涛，有想法。好，你回去就干，需要什么支持，随时找我。”
两人走后，李东沐把他们的报告和材料仔细看了一遍，越看越觉得有收获。他拿起电话，打给周峻：“周书记，林峰和周海涛回来了，带回来不少好东西。您什么时候有空，让他们向您汇报一下？”
周峻说：“好，明天下午，让他们到我办公室来。”
四月中旬，三南省举办了一场高质量发展论坛，邀请国内知名专家学者、企业家代表，共商发展大计。李东沐代表省委省政府作了主旨演讲，全面介绍了三南的发展思路和成效，赢得了阵阵掌声。
论坛期间，李东沐还与几位有意向投资的企业家进行了座谈，达成了几个初步合作意向。其中一家是国内知名的生物医药企业，计划在三南投资建设一个研发中心和生产基地。李东沐很重视，安排专人对接。
论坛结束后，周峻对李东沐说：“东沐，这次论坛办得很成功，吸引了不少目光。下一步，要趁热打铁，把这些意向转化为实实在在的项目。”
李东沐点点头：“周书记放心，我会盯紧。”
不多时，省纪委传来消息：平州那个案件的调查取得重大突破，不仅查清了涉案干部的违纪违法问题，还挖出了一个涉及多名商人的利益输送链条。目前，已有十几人被采取强制措施，涉案金额超过五千万元。
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