对于白雨淙这样的安排，白崇井没有任何异议：“那就按照爸的安排来。”
“好，市场部，开发部，财务部，你选一个部门，我来安排。”
“那就……市场部吧。”白崇井很快选定了部门。
开发部是技术型部门，财务部也需要有多年财务经验才能胜任，白崇井自觉去了这两个部门，只会给别人添乱。
市场部和人打交道比较多，也牵扯到集团命脉，算是重要部门，白崇井觉得可以直接上手试一试。
白雨淙见他的想法和自己不谋而合，向来严肃的脸上也露出了几分笑意，看向儿子的眼神里由着不曾有过的欣慰。
小儿子跑了，好在大儿子是个可塑之才。
他拍拍白崇井的肩膀，鼓励他：“你头脑清晰，也有责任心，好好做事，将来一定能比我们强。”
“谢谢爸夸奖。”
白崇井点点头，下定决心一定要做出一番成绩，才不辜负父亲对他的期望。
一切商量定以后，白雨淙叫来市场部总监赵俊，亲自把白崇井交给他来带。
“人我交给你了，你要一视同仁，把他带好。”
赵俊心知肚明白崇井必定就是以后的白家家主，一口答应下来：“白董放心，我一定照顾好大公子。”
“嗯，去吧。”
白雨淙给了白崇井一个鼓励的眼神，别的没再多说什么。
身为一个父亲，他只能送儿子到这里，至于白崇井以后能凭着自己的能力打拼到什么地步，就看他自己了。
赵俊恭恭敬敬地领着白崇井回了市场部，想了想董事长的指示，决定把他交给市场部经理汪蕾来带。
他把市场部的大概情况跟白崇井介绍了一遍之后，就带着他去汪蕾的办公室。
路上跟他解释自己的安排：“汪经理已经在市场部工作了七八年，经验丰富，业务能力非常强，您跟在她身边好好学，争取早点升职。以后您有什么困难，及时跟我说就好。”
“好，谢谢赵总监。”
白崇井一直保持着谦逊的态度，这让赵俊的心理压力减轻了很多，心里也暗暗下了决心。
董事长太严肃了，跟员工说话，员工大气儿都不敢喘。
大公子看起来就很平易近人，要是以后大公子上位，想必对手下人一定很宽和。
要是现在能和大公子打好关系，等公司内部改朝换代之后，他可就是头等的功臣。
嗯，他一定要珍惜这次机会，结交好大公子！
抱着这样的心态，赵俊在安排好白崇井之后，又特意把汪蕾叫到办公室谈话，对她千叮咛万嘱咐。
“汪蕾啊，这个白崇井我可是交给你了，你一定要把人给我照顾好，你们市场部那些规矩，别往他身上套，还有那些抢业绩之类的事情，也绝对不能波及到他。等他平稳度过新手期，以后升上去了，有你的好处！”
赵俊巴巴说了一堆，换来的是汪蕾不屑的冷哼。
“得了吧，一个靠着裙带关系来镀金的富二代，能有什么业绩给别人抢？他不抢别人的业绩，都算他有能耐！”
“哎呀，你你你，你这是偏见！谁说富二代就没能力了？你可别小看人！反正人你给我照顾好了，每个月给你多加五千块钱奖金，你要是照顾不好，我就找别人！”
“行吧行吧，我带着就带着，不会亏待他的。”
汪蕾不是赵俊这样的高层，她并不知道白崇卜的真实身份，只知道他是白家人。
看在每个月工资多五千的份儿上，带就带吧，一个富二代，好好给她苟着，她不会说什么的。
再说这个白崇井长得也是真帅，放在身边养养眼也不错。
汪蕾抱着养个吉祥物的心态回了办公室。
白崇井已经开始跟着别的助理熟悉工作内容了。
汪蕾双手抱在胸前，站在秘书办旁边冷眼旁观了好一会儿，忽然觉得，这么个识趣的人，就当个吉祥物，有点浪费。
勤快，有眼色，长得好，这锻炼出来了，应酬的时候带出去撑撑场面，也挺不错。
汪蕾立刻拍拍手，通知部门开会。
“给大家介绍一下，这位是白崇井，你们的新同事，以后是我这边的助理。从今天起，他和我们一起工作，张晨你先带他几天，该教的教好，平时工作上，大家一视同仁，自己该做什么做什么，听明白了吗？”
“明白了。”
不管白崇井听明白没，其他人是听明白了。
该教的教好，就是好好带新人，别藏私。
一视同仁，就是不需要特殊关照，该使唤就使唤，也别看在谁的面子上替他做事。
可问题是，他姓白呀！
开完会后，几个同事凑在一起嘀嘀咕咕。
“那个白崇井，到底什么来头，和白家什么关系啊？”
“不清楚，但我今天早上亲眼看见他从董事长的车上下来，不是侄子就是儿子，肯定是白家核心成员。”
“儿子……对了，董事长最近不是刚认回了失散多年的长子，不会就是他吧？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！