只要他对你有这份敬意，他就能做好你的秘书！”
杨鸣顺势道：
“谢谢领导！
是您给我推荐的常博！
领导，我有一句话不知当不当讲。”
马领导停顿了一下，问道：
“什么话？想说就说，没有什么当讲不当讲的。”
杨鸣认真道：
“依我对常博的第一印象和他这两天的表现。
我觉得常博更适合当领导！
或许是他家庭背景的原因，他很具备当领导的素质！
所以，我觉得常博应该马上坐到中层领导的岗位去。
这对于他今后的仕途，都会起到一个奠定的作用！”
电话那端的马领导瞬间就没了声音。
杨鸣也不吱声。
他知道，对于自己的这个提议，马领导需要消化。
整整三十秒过去了，马领导问道：
“杨书记，你是不是不满意常博做你的秘书！”
杨鸣道：
“领导，正因为很满意常博，所以才向您提出这个建议。
常博是棵好苗子，应该让他茁壮成长，应该给他空间和时间。”
马领导来了兴趣，高兴道：
“你说吧，给他什么空间和时间？”
杨鸣严肃认真道：
“领导，常博现在已经是正科级别，完全可以让他担任一个副秘书长的职务！”
马领导顿了一下。
“副秘书长可是副处级，你是要把常博提到副处？”
杨鸣道：
“领导，我看了常博的档案，他正科级别已经满两年。
按相关规定，正科满三年可以提副处。
但是，正科满两年，各方面都很优秀，各项考核都达到‘优秀’的，可破格提拔。
我对照了一下，常博完全可以破这个格！”
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