这一等，就等了将近一个小时，时间已经到了五点半，都快下班了。
里面在谈些什么，沈跃不用猜就能知道，无非是在画饼呗，把这两天跟自己讲过的公司模式和发展蓝图再跟她好好讲一遍，告诉她这是一家多么具有美妙前景的创、业、公司，
否则怎么忽悠人家进来，怎么压价？！
真正福利好的公司，是不需要画饼的，直接就是一句，月薪多少，一年十五薪，年终奖标准多少，六险一金天天下午茶周末双休不加班，半年一次国内游每年一次出境游，可带家属，春节还有十五天的超长假期，来不来？！
这样的公司沈跃也想去啊，但他现在只能在这里等着，
等以后公司起来了，蓝图成真了，自己也有能有这样可以在面试者前装比的一天。
但现在，他还得等里面那条傻鱼上钩。
不过这一个小时也没白费，沈跃把行政前台的工作内容拟了出来，做成一张岗位说明书，再根据里面的工作职责，简单草拟了几条工作流程，准备等明天林碧茹报到之后，给她培训用。
无论新人老人，到了新公司一般都需要经过培训，毕竟经验归经验，但不是每家公司的工作流程都一样，如果职位不够，还是要就着领导的习惯来。
除非你自己就是领导，或者上面没人，那就完全可以按照自己的思路去做，
但现在么，当然得是林碧茹来迁就他，更别说林碧茹之前没有任何人事行政经验，保守估计，得手把手带上一个星期才能用，而要等她能真正开始独立工作，起码得一个月以上。
这点时间，沈跃等得起。
用一个能顺从自己习惯的人，要远远比用一个很有自己想法，却在执行的时候漏洞百出，需要不停给她擦屁股的人要顺手得多。
所以他宁肯前面几天烦一点，也不愿意找个自以为经验丰富的半吊子。
将做好的东西点击打印，然后去外面拿回来，顺便给自己倒了杯水，沈跃看看时间，也懒得再动弹，躺在转椅上抽烟。
又等了十分钟，两支烟抽完，水也喝了半杯，终于听见董事长办公室大门打开的声音。
沈跃精神一震，连忙探出头看了看。
远远地便看见陆朋将蔡静雯送出来，两人还在边走边聊，他等了十几秒，才站起身走到办公室门口。
正好两人走近，陆朋将手里的简历递给沈跃，笑着说道，“沈总，我已经跟静雯谈好了，她过来担任我的助理，主要负责资料整理、文案写作和沟通协调工作，工资方面呢，试用期四千，转正暂定五千，如果表现优异，可以再加，试用期两个月，另外，她明天就可以过来上班，还有别的什么需要交代的，你可以跟她谈。”
“好的，没问题，”沈跃点点头，随后冲蔡静雯笑了笑，“那，蔡小姐，以后我们就是同事了，合作愉快！”
“谢谢，”蔡静雯微微点头躬身，笑道，“以后还请沈总多多关照。”
“哪里哪里，”沈跃客气了两句，说道，“等一下我会给你邮箱发一封正式的offer，需要的入职资料也会写在上面，回头你查收一下。”
“好的，谢谢。”蔡静雯再次道谢，然后跟陆朋挥挥手，“那，陆总，明天见。”
陆朋也笑着挥挥手，“明天见。”
沈跃将蔡静雯送出门口，再回过来，陆朋已经回了自己办公室。
看了看手里的简历，沈跃摸了摸脑袋，直接往里走去。
到了总裁办门口，敲门而入，沈跃笑道，“陆总，”
后面半句话还没说出口，陆朋便从办公桌后面转了出来，
“沈总，坐，有什么事吗？”
“呃，”
沈跃眨眨眼，其实我就想问句话而已，但领导都说坐了，那就坐呗。
坐下后，照例接过一支烟，沈跃才说道，“是这样，我想确认一下，蔡静雯的编制是安排在总裁办吗？”
他之前工作的两家公司，编制的设计都是以年为单位，每年调整一次，中间不得轻易修改，如果真的有需要增减岗位或人数等编制变动的情况，必须由部门负责人提出书面申请，经人事部审批，总经理签字同意才能生效。
而这里呢，昨天，不，应该说是今天早上，才经董事长和总裁两位敲定的组织架构及编制，到下午就发生了变化，这让他有点小小的不适应。
不过还好，创业公司嘛，能理解。
陆朋听了之后，并没有马上回答，先抽了两口烟，想了会儿才说道，“你觉得，蔡静雯以后更适合往哪个方向发展？”
嗯？
沈跃眨眨眼，尼玛人都没入职，就开始想这么长远的事了？
难道刚才他们面试的时候，蔡静雯提出过这个问题？
emmm，
很有可能！
叭了两口烟，将公司里的几个部门在脑子里面转了一遍，片刻后，沈跃沉色说道，“我个人觉得，如果公司发展顺利，人员扩充较大的话，她可以转到行政，专门负责活动组织和沟通协调工作。”
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