会议上一共三十多人，有好多都是新面孔，都是秦朗在中东那边通过电话会议远程提拔，任命书也是经过国际快递直接送达。
秦朗正在跟一众公司高层交流着蓝润公司这一段时间以来的发展，当然了，这只是这一次见面会的例行公事。
接下来的事情，才是会议的重点。
今天的会议重点有两个，一个是蓝润化妆品集团有限公司正式改组，变成蓝润集团，集团下设三个版块，除了化妆品经营以及房地产炒作之外，医药公司的组建正式上纲上线。
第二个重点，就是关于这个新近上纲上线的医药公司，秦朗准备今后作为公司发展的重点，目前中东已经布置好了医药研究实验室，正在进行一些特殊医药的研究。
而国内的话，医药实验室在随着医药公司的成立，也应该赶紧建立起来，同时蓝润集团这边要负责好人员的培训和接收。
这是一件大事情，在听说秦朗今后居然把蓝润集团关注的重点向医药倾斜，这个尚在萌芽状态的医药版块，将来所受资源倾斜的比例居然会超过目前最火红的蓝润化妆品，不少的高层人员都是惊讶得张大了嘴巴。
看起来，咱们的老板心很大啊，已经不仅仅满足于将化妆品发展成国际一线品牌，未来居然还想涉足制药，并且还将目标定得如此之高，想要将制药这一块也一样发展成国际一线品牌的程序。
要知道制药领域水很、深，涵盖面也很广，虽然利益比化妆品经营更加巨大，但是风险与利益共存，这一块发展过程中将会遇到的困难也会更多。
不过，老板大人看起来信心十足，所以他们这些公司高层也只能舍命陪君子，跟秦朗一起玩一票大的。
成了的话自然最好，不成的话，老板大人估计也会老老实实退守化妆品领悟，守住这个聚宝盆也足够余生了。
不过，井度之蛙又哪知道雄鹰的理想，秦朗是一个修真者，最喜欢与天斗，与地斗，与人斗。
而经营公司，进行商业发展，其实也是一场人与人之间人心的较量，对秦朗来说也是一场心境方面机遇和挑战，他其实也很喜欢。
这是他作为一个修真者，最初创立公司的真正目标，他不害怕挑战，他会对一切困难迎难而上，让自己的意志和心境也在不断的挑战之中得到真正的磨练。
相比之下，现在世俗的财富积累到一定程度，金钱的财值在他心目中地位反而不是那么重要，所以他将公司的发展也当成了一种另类的修炼和积累。
对他来说，世俗这一块的经历既是一场游戏，也是一场修行，更是一场对亲情、爱情、友情的完美守护。
这次会次足足开了一天时间，连中午大家都是在会议室一边吃着盒饭一边讨论，虽然过程很辛苦，但是大家的兴致都很高。
毕竟老板大人给大家构画了一场美好蓝图，接下来怎么发展，还需要大家一起共同努力，才能够将这个愿望给实现。
而会议结束之后，各部门负责人就忙碌了起来，执行秦朗在会议过程中颁布的新任务，首先是蓝润的集团改组，下设蓝润化妆品集团有限公司，蓝润医药集团有限公司，以及蓝润房地产集团有限公司三块。
其中，蓝润化妆品集团有限公司和房地产集团有限公司就采用原地人马，新成立的这个医药集团有限公司却需要大量的人员填充，
集团总部财务主管唐雪兼任新下设的医药公司财务，唐债兼任下设医药公司的总经理，其实负责人则由总部调抽一部分，负责的则需要慢慢培训。
当然了，这只是暂时的计划，最终医药公司这一块所有的高层都会重新设立，而唐雪、唐倩这二个秦朗的左膀右臂到时候也会重新回到集团总部的位置，负责集团一切的高度营运。
这是一项非常浩大的公程，蓝润华夏总部的改组过程比起中东分部的发展还要复杂，起码需要大半年的时候才能够完成这一切。
不过秦朗也不着急，一切慢慢来，这些计划都会一项一项落到实处的，他有这个信心，员工们也有足够的朝气和拼劲，不愁办不成事儿。
而办完了这些事儿，秦朗也松了一口气，请所有的参会人员一起到外面豪华酒店聚了个餐，随便聊了一些家常，问了问公司在人性化方面有没有什么考虑不周到的事情需要弥补，对普通员工的生活还有什么需要关注的。
说起来，秦朗还真是一个不错的好老板，通过聚餐聊家长这些举动虽然平常，却也让大家心里暖暖的，一个个感动得不行。
想想也是，这样的公司，这样的老板……把员工生活中的方方面面都考虑到了，关照到了。
作为一个员工，在蓝润工作的每一个人又何愁理想不能实现，报复不能实现呢！因为蓝润就是他们发展自身才能最广阔的舞台。
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