谢宇还是开门见山的说话风格：“每个方子八百，你们觉得怎样？”
温宏利在旁边都有些没眼看。
明明刚才在隔壁办公室里商量的不是这样的，不是明明说了要讨价还价一下，先报六百，实在不行最好才一口价八百？
哪有一上来就直接掀底牌的。
但是林蓁和秦崝这种喜欢习惯看直接数据的科研人员就是喜欢这个风格。俩人对视一眼，秦崝微微点头，林蓁就道：“我们接受。不过……”
她看了门口一眼，把声音压低了一些：“我们也不大了解这方面的政策，现在政策是允许私人这样出售配方的吗？”
谢宇和温宏利就对视了一眼。他们也不知道啊，厂里在这方面没有先例，像是他们厂现在所做的那些点心方子基本上都是是公开的，国内所有的糕点厂做的都是这些，根本就不用买卖配方。
谢宇本来琢磨着是不是应该打个电话去问一下，免得真犯错误了。不过还没等他开口呢，旁边的温宏利就对林蓁道：“能提出这个问题，是不是在这方面上你们已经有了什么想法？”
林蓁就点了点头：“是这样的。我们琢磨的是，这买卖方式是不是可以变通一下？
“这不是新方子吗？你们看是不是可以让我在糕点厂这边挂一个类似于新品研发顾问之类的职位？这方子的钱我也不要求一步到位了，只需要每个月以工资的形式下发给我就行。
“就每个月给我发五十块钱。两个方子是一千六百块，算起来要发三十二个月。要么这样，就按三十个月算。第一个月发一百五十，其中一百块就当成新品研发的奖金。这样你们觉得如何？”
谢宇他们其实觉得挺好的。
在外面买方子回来这种形式，他们还是第一次。一下子花出去一千六百块钱，在他们这边还是挺有压力的。毕竟他们是觉得好，但也要糕点生产出来放到供销社去看一下具体的销售情况才能确定是不是真是受欢迎？
如果只需要每个月支付五十块的话，有时候请两个临时工都差不多要这个价格，就显得没那么显眼了。
但是他们还有个为难的地方。
那就是厂里的正式工编制几乎是永久性的，一旦一个职位给出去，不仅本人可以做到退休，而且还可以传给指定的人。说实话，他们糕点厂虽然不是全市福利最好的，但是怎么也能到中游的水平，多少人削尖了脑袋想挤进来都进不来。
这么轻易地把一个岗位舍出去的话，他怕不能说服其他的领导层，也怕工人知道之后会闹出什么事。
林蓁现在的确是说只需要发放三十个月“工资”，但是一旦编制给了，万一到时她的想法有什么改变，非要拿岗位永久性这一点来说事，可就不太好收场。
两人面面相觑后反倒让我看到了为难。
但又不知道怎么开口，毕竟总不好说我们要防着以后你们有什么歪心思这样的话吧？要是真说出来，这合作哪里还能继续。
不过林蓁和秦崝是何等聪明的人，看到俩人的神情有异，心里略一细思，就有些明白了他们的顾虑，林蓁就道：“我们可以签订合同，就签一份为期两年半的临时工合同嘛。”
“这个倒是可以有。”谢宇马上同意了。
这个时候本来也还没有标准化的用工合同，只是将买卖的形式临时变通一下而已，因此这合同的条款十分简单。双方把意思一商量，温宏利就拿起笔刷刷刷地写好了一式两份的协议。
双方签名之后一方一份，然后林蓁就拿出了提前准备好的两张纸。方子里面不仅把两样点心的用料配比等等详细标注出来，制作的每一步都写得很详尽，只需要跟着做就可以了。
当然，这个人家庭版的制作方法，跟工厂使用生产线制作的应该会有些区别。不过糕点厂里有经验丰富的师傅，应该很快能根据实际情况调整和设计好生产流程的。
收好合同，谢宇让会计过来，顺便把林蓁的第一个月的工资一百五十块让她领了。
都办妥后都快到中午了，两位厂长还盛情邀请了林蓁和秦崝到他们糕点厂的食堂去尝一尝。
吃完饭后送林蓁两个离开时谢宇还叮嘱：“小李，如果你那边还鼓捣出什么新糕点的话，到时还拿来厂里，厂里会另外付钱的。”
因为他们心知肚明，所谓的研发顾问只是一个名头而已。根据协议的规定，这两年半期间对于临床研发别的新产品是没有要求的。如果没有另外付钱的话，人家凭什么免费把方子给厂里？这协议没有动歪心思的空间。因为人家完全可以不用林蓁的名义而用林蓁的名义跟别的糕点厂合作呀。
林蓁这边则是心领神会地点头：“没问题。”
两人便被高高兴兴地送了出来。
手里拿着钱，林蓁就想买买买。所以出了糕点厂的大门就直奔供销社。
这个时间点供销社的肉档已经关门了，旁边的菜站倒是品种齐全，不过还是有惊喜的。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！