下去一趟，咱们能收集到大量一线需求、典型病例、甚至是一些罕见病线索，反过来丰富咱们的线上课程库！这叫线上线下一体化，教学相长！
而且，声势浩大，效果直观，最能体现咱们茶素医院的社会责任和担当，也最能给咱们的平台做宣传！到时候，部里、省里、媒体，想不关注都难！”
闫晓玉听着，一边点头，一边觉得胖子还是有点本事的。
“想法是不错。专家那么多，你和科教科的商量一下，人家肯定同意的。”
“不行啊，咱边疆的特色你又不是不知道。这个事情，得院长牵头，我牵头，不说其他的，牧区草场都进不去。
这事情，还是得院长带着咱们干！~”
“呵呵，那你和院长去说啊。本来医院就有下乡的传统。估计过段时间，你不说，咱们医院也会开展下乡的。”
“不是的，我的意思是扩大化，不是小分队，是大部队！”
闫晓玉听完胖子的话，眼睛亮了一下，但随即又恢复了平日的冷静。
她端起茶杯，吹了吹并不存在的茶叶沫子，慢条斯理地说：“想法是不错，也有点意思。专家那么多，医院这边怎么办？
而且，你得想清楚，这可不是小打小闹。医院每年的下乡任务，各科室轮流派个小分队，去个几天，没问题。
你要搞大部队，长期化、系统化，牵扯的人力、物力、时间，还有安全、协调，方方面面，都不是小事。”
“咱们首要目的是惠民，是实实在在提高基层医疗水平！您想啊，咱们茶素医院现在名声在外，可这名声不能光停留在疑难杂症、高端手术上，得扎到泥土里去！
院长最看重什么？不就是基层老百姓能不能看上病、看好病吗？咱们这个大下乡，就是要把最好的医疗资源，用最直接的方式，送到最需要的人手里！这是积德的大好事！平台推广，那是在做好事的过程中，自然而然带出来的！”
他观察着闫晓玉的脸色，继续加码：“而且，这对医院也是大好事。声势造出去，社会效益、政治效益，那是实实在在的。
部里、省里怎么看咱们？老百姓怎么念咱们的好？这都是无形资产！对院内医生也是个锻炼，让他们看看真实的基层是什么样，知道老百姓的疾苦，这比上多少节思想教育课都管用！
至于人力物力……咱们不是有赞助吗？那些国际药企、器械商，让他们出点血支持公益，名正言顺！车子、设备、一部分耗材，他们包了！咱们出人，出技术，这叫资源整合，多方共赢！”
“你先别给我画饼。”闫晓玉最终放下茶杯，做出了决定，“这样，你回去，尽快弄一个详细的方案出来。不要空话套话，要实打实的东西：目标覆盖哪些地州、多少乡镇？
预计派出多少医护人员，如何分科分组？移动车辆、设备清单和预算？大致行程和时间表？可能遇到的主要困难和应对预案？预期的诊疗、带教量化目标？还有，和赞助商的对接如何安排，确保合规不出问题。方案弄扎实了，我跟你一起去向张院汇报。”
“嘿嘿！方案我早就弄好了！”说着话，就把包里的文件递给了闫晓玉。
组建四支医疗队，每队配备内、外、妇、儿、五官、影像、检验等骨干医生及护士、技师约20人，由一名高年资主任或副主任医师带队。
每队配一辆大型多功能移动医疗车（由赞助商支持改装，内含DR、彩超、心电图、生化仪等基础设备及虚拟手术模拟终端、卫星网络）、两辆物资保障车。
计划用一年时间，分三个阶段，覆盖边疆东南西北最偏远、医疗基础最薄弱的地州，每个阶段持续2-3个月，采取巡回加驻点相结合的模式。
目标是完成10万人次以上的免费筛查与基础诊疗，举办300场以上的基层医生现场培训与实操带教，收集1000例以上典型病例充实教学库。预算直接由平台赞助商公益基金承担，医院主要承担人员补贴和部分后勤保障。
闫晓玉看完，就放不下来了。
因为这种按次给钱的基金模式，只有顶级医院才能有的。
现在茶素也有了，而且不光给医生，还要给医院，这尼玛，这个钱好像也挺容易赚的啊！
当胖子和闫晓玉把这份厚达五十多页、图文并茂的方案放到张凡桌上时，张凡一开始是皱着眉头的。
因为规模太大了，有一丝丝的形式主义的感觉。
但当他仔细翻阅，看到里面详细的路线规划（重点标注了那些交通极为不便的牧区、山区）、具体的疾病筛查目录（包括包虫病、结核、先天性心脏病等边疆高发疾病）、以及手把手带教基层医生的详细流程设计时，眉头渐渐舒展开了。
尤其是看到胖子特意加粗的一行字：“行动核心目标：提升边疆基层医疗机构自身造血能力，而非简单输血。”以及后面附上的几位本院资深专家对此方案的匿名评审意见，都认为若能落实，对边疆基层医疗水平提升确有实效，张凡的脸色明显缓和了。
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