虽然今天是Rocky和Helen的第一天入职，可是我已经不能按照正常程序来安排他们俩了，因为今天我就要带Rocky去顺德工厂的，所以，上午赶忙带着Helen认识一下办公室的同事，然后把相关的资料拿给她熟悉熟悉，中午带她去家里吃了午饭，下午我和Rocky踏上了去顺德的旅途......
Jacky现在就在经伟呢，所以先由他带着Rocky去厂里到处转转，我特别交代他说，务必要把我们客户产品的特点和要求给Rocky一次性全部讲清楚了，特别是关于细节方面的处理，我们的原则就是坚决不将就，可以接受就是可以接受，不可以接受就是不可以接受。这种鲜明而又坚定的态度，一定要始终如一，而且，务必要让它成为我们公司留给工厂的最基本和最直观的印象，要让工厂的无论是办公室的业务员，还是车间的工人，一看到我们公司的订单，立马就知道我们的要求。当然了，我深知要做到这一点，可不单单只是我们多讲，多说就行了，而是要多下订单给他们，只有让他们长年累月的，不停歇的做我们的产品，才能训练到这种境界，如此看来，任重而道远啊，我们要继续加油啊......
8月1号上午，我和Rocky再次出发，这次是要去江门。
之所以第一站来顺德，就是为了让他先了解一下我们订单的一些大致的细节和要求，因为这次他要在江门工厂待上那么几天了，有几家工厂的订单生产需要监督，还有几家工厂正在打样呢，也需要把把关。我是没有多余的时间让他慢慢的去了解，去学习的，而且我一直认为，一个人学习的最好方法就是直接上手，只有如此，才能让他尽可能的把昨天Jacky教给他的东西及时的运用到实处。如果在江门这里，他还有什么不懂或者拿不定主意的地方，也很简单，就勤和Jacky多请教，多沟通呗。
Jacky这边呢，也早早的就已经为他准备好了详细的长达几十页的资料，都是一些之前生产过程中出现的问题，有图，有文字说明，有工厂的改进方法，有可接受的界限，还有前后对比，真是一看就懂啊，呵呵呵，这就是Jacky作为一个技术人员的长处啊。
Rocky是我一手带出来的，这小子是个什么样的人，好能好到哪里，坏能坏到哪里，说实话，我心里是一清二楚的。首先，他在与人交往，沟通方面是绝对没有一点问题的，可以毫不夸张的说，与我比起来也都是有过之而无不及的，就算说他是个社交大牛也毫不为过，而Jacky在这方面就要逊色他很多了。不过，这人嘛，是不可能个个都是十全十美的，每个人都是各有长处的嘛，我相信，只要能够知人善用，能够引导他们把自己的长处用到正确的方向上，那他们就一定能发挥出最大的效能来。
其次，对于Rocky的使用一定要有个前提。那就是你务必要提前给他指出一个明确的方向，千万千万不要给他留有太大的空间和自主性，也就是说，你一定要让他知道往哪个具体的方向去努力，这样子，他往往就会做的很出色。
之所以这次没有让他留在已经走上正轨的经伟，而要带他来江门，主要是因为江门这边有好几家工厂他之前都打过交道的，我相信他应该是没有多大问题的......
离开经伟之前，我差点忘记了大龙的事，忙让Jacky记得下午去广州火车站一趟，大龙他们应该6点左右到站，一共20来号人呢，人家工厂也没有那么大的车啊，要不，这样，你问问工厂能否给你找个中巴车吧，这个钱如果他们不出，就由我们来出即可，另外，最好是今天把他们的住宿等问题提前给安排好。
Jacky忙告诉我说没有问题的，他前几天就已经和经伟人事部的，生产部都沟通好了。而且，这几天，他已经请小罗，人事部和生产部的几个家伙喝了两次酒了，他们拍着胸脯答应说一切都好办。所以，等人到了之后，随时可以入住宿舍的，就是今天的晚饭和明天的早饭需要暂时自己掏钱，等明天办好了入厂手续之后就能拿到饭卡了。
那倒是小事，我从包里掏出1000块钱现金递给了他，告诉他说这1000块钱就当作你从公司预支的吧，下次回去时候直接拿票据去报销就行了。晚上接到他们之后，把宿舍安排好，就带他们到附近饭店先吃顿好的，毕竟都还是一帮半大的孩子，初次离家，刚来广东，什么都觉着新鲜着呢，不过，尽量别跑太远，在附近转转就行，以免再惹出什么麻烦来......
中午，接到了妹妹的电话，她略有些沮丧，我一问，才告诉我说她今天上午跟着二妗子去见了四院院长，院长并没有当面给出十分肯定的答复，只是说医院现在也是公开选拔的，院里月底要举行笔试和面试......
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