第二天一早，赵玄就来了公司，因为今天是保护伞科技公司展开第一次全体管理层会议的日子。
王文菱昨晚给他发微信，她已经回到帝都，要在今天的会议上介绍一下这次外出考察供应链的结果。
所以叮嘱赵玄一定要来公司，顺便也向所有人介绍一下赵玄的身份，哪怕大家都已经知道。
等赵玄推门走进会议室的时候，里面的人都盯着赵玄看了起来，仿佛想从赵玄脸上看出什么花来一样。
“来，我给大家介绍一下，这位是我们公司的董事长，同时也是火种实验室的负责人赵玄。”
会议室里就6个人，因此也没有多热烈的掌声，拍了两下之后，赵玄便坐了下来。
然后王文菱一一将他们介绍给了赵玄。
公司财务部总监——郭心怡，
行政部总监——韩鑫，
营销部总监——王永修，
策划总监——杜超。
“公司人事部以及生产部总监由我兼任，等未来公司规模增加之后，再填补人手。”
关于公司的人事任命，王文菱之前给赵玄发给一封电子邮件说明过。
其中财务部总监郭心怡是王文菱原来公司就更着她的下属，这次为了筹办保护伞科技公司，特意把她给挖了过来。
其他人则就是从人才市场招聘来的员工了，看着公司架构全面，其实员工并没有多少，各部门中间也没有主管。
尤其是财务部，现在需要核对的公司财务并不多，因此加上总监只有2个人。
至于王文菱兼任工作，也在她的能力范围内，同时还能节省一部分开支。
如果半年内公司没有进项的话，保护伞科技公司只能面临一条路，那就是破产倒闭。
“在这里，我要提一下，昨天策划部门准备的视频非常不错，在网上取得非常良好的效果，起码将我们公司的产品概念在社会上得到宣传。
不过我们也不能掉以轻心，接下来公司还将对无源机械外骨骼设备送往工信部进行审核，等生产批号批下来之后，我们就可以准备开始生产、销售工作了。”
赵玄自己所组装的机械外骨骼设备，那是不计成本的实验室产品，与流水线上计划组装的完全不一样。
也正因为如此，需要王文菱去找能够满足零部件生产标准的供货商，还有代工公司。
“王总，我想问问公司有关这种无源机械外骨骼设备的开发进度怎么样了，我们策划部门要准备相关配合工作才行。”
作为公司策划部门总监，杜超不过29岁，可以说非常年轻，是从别的企业离职之后才来到保护伞科技公司的。
当然一开始他们都抱着试试的想法，但当看到机械外骨骼设备之后，那种试试的想法就都烟消云散了。
不用想都知道，机械外骨骼设备的未来一定会前途无量，加入保护伞科技公司或许可以获得一个十分光明的未来。
对于杜超提出的问题，虽然是在问王文菱，但很明显是冲着赵玄来的。
虽然赵玄是公司法人，但一群老油条里挤进来一个稚嫩的幼童，大家都想看看赵玄是不是只会读书的书呆子，学着别人创业。
“有关机械外骨骼设备的开发进度，暂时还不能透露，但接下来准备面向市场的无源机械外骨骼设备，我一共有3个方案，仅供你们参考。
下肢——通用型，任何需要下肢助力场景的都可以。
腰部——搬运型以及上肢——辅助支撑型。”
说罢，赵玄将自己手里的U盘递给一旁的放映PPT的员工，将赵玄所计划的三种型号一一展示出来。
在会议室里的众人看到之后，都坐直了身体，公司内并没有研发部门，这些工作量都是赵玄一个人完成的，可想而知赵玄的能力。
“这次我们公司所需要的零部件公司也找好了，相关生产合同也在谈判的过程中，另外代工公司也得到了明确。
由于现阶段我们公司的订单量十分小，只能找一些比较小的代工公司来做。”
短暂的介绍结束之后，王文菱做了任务安排，在最短的时间内，完成各部门之间的协调，尽可能快的将机械外骨骼设备推向市场。
“哦，对了，忘了告诉你们，待会会议结束之后让自己部门的员工去一趟行政部，录入一下自己的面部信息，这样以后上班来打卡就不用刷指纹了。”
在会议结束之前，赵玄想起这件事来，立马和他们叮嘱了一遍，要不然明天员工进不了公司就尴尬了。
只要录入面部信息，每天来到公司门口就会被摄像头捕捉到，实现被动打卡，节约时间，也方便员工工作。
会议结束之后，特意留在了会议室，并示意赵玄也留下来，很明显是有什么事情要说。
“赵玄，你现在还不是大学生嘛，我记得国家对于大学生创业是有政策保障的，好像高科技项目可以最多可以拿到50万的无息贷款，还有三年的免税政策。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！